Charge(e) de développement des énergies renouvelables thermiques — Syndicat énergies Haute-Vienne
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En bref
Charge(e) de développement des énergies renouvelables thermiques — Syndicat énergies Haute-Vienne, au Palais-sur-Vienne (Haute-Vienne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Syndicat énergies Haute-Vienne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Charge(e) de développement des énergies renouvelables thermiques |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur |
| Métier(s) | Spécialiste fluides, Chargé ou chargée d'études environnement |
| Famille de métiers | Energie et climat > Energie et climat |
| Lieu de travail | Le Palais-sur-Vienne (Haute-Vienne) 8 rue d'Anguernaud, Le Palais-sur-Vienne |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O087261021001417 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'équipe de conseil en énergie du SEHV accompagne 173 collectivités de la Haute-Vienne dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine et de développement d’énergies renouvelables. Dans ce cadre, le SEHV et l’ADEME sont engagés dans un partenariat au travers d’un Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) depuis 2016, pour le développement des énergies renouvelables thermiques sur les collectivités.
Ce recrutement est sous réserve de la contractualisation pour une nouvelle période entre le SEHV et l’ADEME.
Le SEHV recrute dès que possible un(e) « Chargé(e) de développement des EnR Thermiques » à temps complet. Grade de technicien, de technicien principal territorial ou d’ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu. – Recrutement sous contrat à durée déterminée de type "contrat de projet" jusqu'au 30 novembre 2030.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service, et en bonne liaison avec les conseillers énergies en place, vous aurez pour mission d’intervenir dans l’animation et la mise en place des actions du CCRT notamment :
- Recensement des besoins des collectivités adhérentes et autres cibles parapubliques, et mobilisation des projets
- Accompagnement des porteurs de projets de la prise de décision jusqu’au suivi des installations en fonctionnement dans un objectif de qualité et de performance des installations
- Pour les adhérents ESP87 : réalisation d’études énergétiques préalables, gestion et suivi d’études de faisabilité EnR thermiques, assistance technique aux projets et au montage financier, suivi et évaluation des installations en fonctionnement
- Gestion, animation et pilotage du CCRT : suivi du programme, préparation et gestion des contrats d’attribution des aides, animation du territoire et de la filière
Vous pouvez également être amené(e) à participer aux missions générales d’ESP87 (conseil et assistance technique aux collectivités, réalisation de bilans et suivis énergétiques, accompagnement aux collectivités dans leurs projets de construction/rénovation notamment).
Profil recherché
Profil :
- Ingénieur / Technicien énergie ou thermique, ou Ingénieur/Technicien généraliste avec expérience dans ces domaines
- Expérience similaire appréciée
Compétences principales demandées :
- Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : énergies renouvelables thermique, thermique du bâtiment, réseaux de chaleur, régulation, électricité
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales
- Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations…
- Autonomie, rigueur et méthode dans le travail
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes
- Capacités d’expression et d’argumentation
- Maîtrise des outils informatiques
L'employeur se présente
Établissement public à échelle départementale situé dans la région Nouvelle-Aquitaine, au cœur de l’agglomération de Limoges Métropole, le SEHV regroupe les 195 communes, les 13 EPCI et le Conseil Départemental de la Haute-Vienne. Autorité organisatrice du service public de distribution d’électricité, le SEHV est maître d’ouvrage et maître d’œuvre d’infrastructures d’électricité, d’éclairage public de télécommunications électroniques et d’infrastructures de recharge de véhicules électriques.
Également engagé dans la responsabilité énergétique, il conseille, assiste et anime l'action des collectivités territoriales pour une transition énergétique coordonnée et réussie à l’échelle de la Haute-Vienne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261021001417 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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