Adultes-Relais — CCAS de M'Tsangamouji · Réf. O976260925000051
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En bref
Adultes-Relais — CCAS de M'Tsangamouji, à M'Tsangamouji (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de M'Tsangamouji Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adultes-Relais |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale, Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | M'Tsangamouji (Mayotte) 407 boulevard Amir Ridjali, M'Tsangamouji |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O976260925000051 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’accueil physique et téléphonique du public, l’écoute et l’orientation des personnes rencontrant des difficultés sociales, administratives ou financières.
Il participe également à la conception, à la mise en œuvre et à l'animation des actions sociales, collectives et de prévention organisées par le CCAS, en direction notamment des personnes âgées, des familles, des jeunes, des personnes isolées et des publics en situation de fragilité.
L’agent constitue un premier niveau d’accueil et d’information sociale, sans se substituer aux travailleurs sociaux ou professionnels spécialisés.
Missions et conditions d'exercice
Animation sociale
L’agent participe à la mise en œuvre des actions collectives du CCAS :
Concevoir et préparer des activités sociales et collectives.
Organiser des ateliers et animations à destination des différents publics.
Participer à l'organisation d'actions de prévention.
Proposer des activités favorisant le lien social.
Organiser des actions en direction des personnes âgées et des personnes isolées.
Participer aux actions destinées aux familles et aux publics vulnérables.
Favoriser la participation des habitants.
Prévenir l'isolement social.
Développer des actions favorisant l'autonomie et la participation sociale.
Actions sociales du CCAS
Selon les orientations du conseil d'administration et les dispositifs mis en place par le CCAS, l'agent peut participer notamment :
aux actions en faveur des personnes âgées ;
aux actions de lutte contre l'isolement ;
aux actions en faveur des familles ;
aux actions de prévention santé ;
aux actions d'accès aux droits ;
aux actions de solidarité ;
aux distributions ou opérations sociales organisées par le CCAS ;
aux actions collectives et événements sociaux ;
aux actions intergénérationnelles.
Profil recherché
Bon équilibre entre accueil du public, connaissance de l’action sociale, accompagnement administratif et animation collective
Animateur(trice) social(e)
Profil issu :
d’un centre social ;
d’une association ;
d’un service municipal d’animation ;
d’une structure d’accompagnement des familles, jeunes ou personnes âgées.
Compétences attendues :
conception et animation d’activités collectives ;
mobilisation des habitants ;
création de lien social ;
organisation d’événements ;
travail en partenariat ;
capacité à identifier les besoins des publics.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O976260925000051 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.