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Chargé(e) du développement sociale — CCAS de M'Tsangamouji

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Jusqu'au 24/11 · encore 10 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) du développement sociale — CCAS de M'Tsangamouji, à M'Tsangamouji (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de M'Tsangamouji
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) du développement sociale
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailM'Tsangamouji (Mayotte)
407 boulevard Amir Ridjali, M'Tsangamouji
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO976260925000024
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Analyser les éléments de diagnostic du territoire et être force de proposition sur les projets permettant de répondre aux besoins des usagers

➢ Piloter et conduire les projets dans leur réalisation

➢ Assurer l’évaluation des projets mis en oeuvre et la rédaction de leurs bilans

➢ Co construire des projets avec la direction du CCAS : recensement des attentes des usagers, rédaction de projets, évaluation quantitative et qualitative des actions

➢ Participer aux rencontres partenariales pour la réalisation des projets

➢ Travailler en transversalité avec les autres agents du CCAS ayant des projets d’action collective

Missions et conditions d'exercice

Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives relevant du champ de la convention Département, MDPH et CCAS de M’Tsangamouji en cohérence avec les projets

➢ Promouvoir l’écoute, l’appui et l’accompagnement des autres agents du CCAS afin de renforcer les liens et ainsi faciliter la réussite et la réalisation des projets du CCAS

➢ Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des politiques d'action sociale

➢ Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale

➢ Animer et développer les relations avec les partenaires locaux et externes

➢ Effectuer le reporting de son activité

➢ Réaliser et nourrir une veille

Profil recherché

Le/la chargé(e) de développement social territorial doit être capable de :

réaliser un diagnostic social et territorial ;

identifier les besoins des habitants et des publics prioritaires ;

concevoir et piloter des projets de développement social ;

mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs ;

animer des réunions, groupes de travail et réseaux d'acteurs ;

coordonner les actions mises en œuvre sur le territoire ;

rechercher et mobiliser des financements ;

élaborer des dossiers de subvention et appels à projets ;

suivre les budgets et les conventions ;

construire des indicateurs et assurer l'évaluation des actions ;

produire des bilans et rapports d'activité ;

assurer une veille sur les dispositifs sociaux et territoriaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O976260925000024 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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