Chargé de coopération CTG (h/f) — Mairie de Tsingoni
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En bref
Chargé de coopération CTG (h/f) — Mairie de Tsingoni, à Tsingoni (Mayotte). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Tsingoni Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de coopération CTG (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Développeur ou développeuse économique, Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Action économique |
| Lieu de travail | Tsingoni (Mayotte) Pl chandzabole, Tsingoni |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O976260928000784 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les
établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs
locaux et la fourniture de services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent
autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les
projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la
caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) et les collectivités dans le cadre d’une Convention Territoriale
Globale (CTG).
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale
en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui
permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant
les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il
mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la
CSSM.
Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu
avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes
budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux
spécificités locales.
Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes
se déployant sur le territoire.
Missions et conditions d'exercice
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la
CTG ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
(mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de
pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges
d’expériences et communication partenariale) ;
- Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de
concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la
mise en œuvre des politiques de développement) ;
- Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Transmission d’un bilan annuel de son activité à la CSSM au plus tard le 31 janvier n + 1
Profil recherché
Niveau BAC+3 minimum (de préférence dans le domaine sociale, animation ou politique de la ville etc…)
L'employeur se présente
Située au Centre-Ouest de Mayotte, la commune de Tsingoni s'engage au quotidien au service de ses habitants et du développement de son territoire. Attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et à l'amélioration continue de ses services, elle œuvre pour répondre aux besoins de la population et accompagner les évolutions de son territoire.
Avec 14 194 habitants, la commune de Tsingoni s'étend sur un territoire composé de quatre villages : Tsingoni, Combani, M’Roalé et Miréréni.
Riche d'une histoire et d'un patrimoine remarquables, elle occupe une place importante dans la vie locale et participe activement au développement du territoire mahorais.
La mairie de Tsingoni constitue un acteur essentiel de la vie quotidienne des habitants. Son administration regroupe des services aux missions variées, intervenant notamment dans les domaines administratif, technique, éducatif et social, afin d'assurer la continuité des services publics et de mettre en œuvre les projets de la collectivité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O976260928000784 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.