AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F — DDFIP Meurthe-et-Moselle
Meurthe-et-Moselle · Toutes les offres de cet employeur
En bref
AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F — DDFIP Meurthe-et-Moselle, en Meurthe-et-Moselle. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DDFIP Meurthe-et-Moselle État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | AFIPA/AHC - Responsable de la Mission d'audit et de maîtrise de l'activité H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Auditrice / Auditeur interne |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Meurthe-et-Moselle Meurthe et Moselle (54), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | MEF_2026-32717 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le poste de responsable de la mission d’audit et de maîtrise de l’activité (MDMA) est indicié a minima HEA1. La Mission d’audit et de maîtrise de l’activité est composée de 3 secteurs :
le secteur Risque pilotée par une inspectrice divisionnaire, et qualité comptable, par la responsable de la mission ;
le secteur audit, comptant 5 inspecteurs principaux auditeurs ;
le secteur performance et contrôle de gestion comptant 1 inspectrice.
Afin de sécuriser l'activité de chacun dans la réalisation des missions du service, le secteur «Risque», au sein de la MDMA, s’assure de l'existence d'une description précise de l’organisation, des processus de travail et des types de contrôle permettant, si les prescriptions sont respectées, d’assurer la prévention des risques et la correction des anomalies pour chaque entité de travail.
La Cellule Qualité Comptable (CQC) s'assure de la qualité de la tenue des comptes de l’État. Elle est l'interlocutrice de la CDC dans la direction.
L'audit interne est une activité qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
L'audit aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’organisation et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Les auditeurs proposent des mesures d'amélioration réalistes et opérationnelles afin de permettre à la structure auditée de mieux maîtriser ses risques et d'atteindre ses objectifs.
Le contrôle de gestion en tant qu’outil de mesure de la performance répond au besoin de pilotage par objectifs et est au cœur de la transformation de la DGFiP. Il doit aussi permettre de mieux accomplir les missions.
Le Responsable de la Mission départementale maîtrise de l’activité s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction.
Le responsable de la mission est aussi l’interlocuteur départemental pour toutes les questions liées à la Responsabilité du Gestionnaire Publique. Il fait le lien avec les comptables, la MRDCIC et la CRC.
Au titre du contrôle de gestion, le responsable de la MDMA fait le lien en CODIR et s’assure que la mission est menée à bien. Il participe à l’ensemble des dialogues de performance infra, et il est responsable du dialogue de gestion du Directeur.
Il veille à la diffusion régulière des éléments de reporting au sein des services.
Le responsable de la MDMA est aussi le correspondant départemental auprès de la MRDCIC de la lutte contre les FOVI et s'assure de la mise en œuvre des contrôles déontologiques et de traçabilité.
Profil recherché
Savoir-être :
Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition.
Disponibilité, capacité d’adaptation.
Savoir-Faire :
Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les tableaux de chiffres, les statistiques et les indicateurs ;
La maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques, du contrôle interne comptable et de l’audit seraient appréciée.
Compétences requises :
Bonnes connaissances du réseau de la DGFIP (environnement, métiers, applications...) ;
Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ;
Rigueur, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.
L'employeur se présente
La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Le service
La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe-et-Moselle compte 742 agents. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Meurthe-et-Moselle
Agent.e de gestion financière et administrative - CDD 3773
Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle · NancyJusqu'au 13/12 · encore 28 joursChef de la section achats et approvisionnements au bureau finances du CSTA NANCY (54)
Service de l'énergie opérationnelle · NancyDate limite : voir l'offreDirecteur Adjoint des Finances (F/H)
Mairie de Vandœuvre-lès-Nancy · Vandœuvre-lès-NancyJusqu'au 10/12 · encore 25 joursResponsable du service Comptabilité / Finances
Mairie de Lexy · LexyJusqu'au 15/12 · encore 30 joursChef de service de la stratégie budgétaire (F/H)
Métropole du Grand Nancy · NancyJusqu'au 10/12 · encore 25 joursAssistant(e) de gestion financière
Mairie de Longuyon · LonguyonJusqu'au 09/12 · encore 24 jours
Toutes les offres d'emploi Finances et comptabilité en Meurthe-et-Moselle →
Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-32717 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.