Agent administratif et financier polyvalent — Mairie de Ghisonaccia
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En bref
Agent administratif et financier polyvalent — Mairie de Ghisonaccia, à Ghisonaccia (Haute-Corse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Ghisonaccia Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif et financier polyvalent |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Ghisonaccia (Haute-Corse) PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Ghisonaccia |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O02B261016000693 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer, au sein du secteur finances, des missions administratives et financières concourant au suivi et à l'exécution budgétaire de la Collectivité.
Le poste comporte une dimension importante de saisie, de suivi administratif et informatique des opérations financières, ainsi que la gestion de dossiers en lien avec les recettes, les dépenses et le patrimoine de la Collectivité.
L'agent participe également à la continuité du service d'accueil en assurant le remplacement de l'agent d'accueil en cas d'absence.
Missions et conditions d'exercice
1. Gestion administrative et financière :
Participer à la gestion administrative courante du secteur finances et budget;
Assurer des opérations de saisie informatique et de mise à jour des données financières et administratives; Participer à la préparation, à la saisie et au suivi des bons de commande;
Assurer le suivi administratif de certaines dépenses et recettes;
Participer au suivi des factures et des pièces nécessaires à leur traitement; Assurer le classement et l'archivage des pièces administratives et financières.
2. Suivi administratif des recette et du patrimoine :
Participer au suivi administratif de différents dossiers générant des recettes ou ayant une incidence financière pour la Collectivité (baux-conventions-charges locatives-ACT-commandes diverses-...).
3. Accueil - Mission de remplacement :
L'accueil constitue une mission complémentaire de continuité du service, exercée principalement en replacement de l'agent habituellement chargé de l'accueil.
En cas d'absence de celui-ci, l'agent peut notamment :
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public; Renseigner et orienter les usagers de premier niveau ; Assurer la réception et la transmission des demandes; Effectuer les tâches administratives simples liées à l'accueil; Assurer la continuité du fonctionnement courant de l'accueil.
L'agent doit ainsi disposer d'une connaissance générale du fonctionnement de la Collectivité, lui permettant d'assurer un premier niveau d'information et d'orientation des usagers.
Cette mission d'accueil ne constitue toutefois pas la vocation principale du poste.
Profil recherché
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques;
Aptitude à effectuer des opérations de saisie avec rigueur et fiabilité; Capacité à suivre des dossiers administratifs et financiers dans la durée;
Connaissances de base du fonctionnement budgétaire et financier d'une Collectivité; Sens de l'organisation et respect des échéances;
Capacité à travailler avec des données chiffrées et des documents administratifs;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Qualités relationnelles et capacité à assurer un premier niveau d'accueil; Capacité à travailler en transversalité et à s'adapter aux besoins du service; Expérience souhaitée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O02B261016000693 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.