IFiP - Conseiller aux décideurs locaux H/F — DDFIP Haute-Corse

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :

-régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité ;

-thématique en fonction de l’actualité des réformes ;

-personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Le poste de CDL est hiérarchiquement et fonctionnellement rattaché au pôle animation du réseau de la DDFiP de Haute-Corse et plus précisément, à la division du secteur public local (SPL).

Les missions du CDL des communautés de communes Pasquale Paoli et du Centre Corse seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de L’Île-Rousse Corte et sous la responsabilité du responsable de la division secteur local et qualité comptable de la DDFIP, pilote départemental des CDL.

Le CDL recruté sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur :

• le territoire de la Communauté de communes Pasquale Paoli est composée de 42 communes. Son territoire compte plus de 6 000 habitants
• le territoire de la Communauté de communes du Centre Corse est composée de 10 communes, dont la ville de Corte, siège de l’Université de Corse. Le territoire compte près de 10 000 habitants

Ces collectivités, rurales en majorité, se caractérisent par de nombreux projets et nécessitent un haut niveau de conseil et d’accompagnement.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur/inspectrice des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises :

-Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable. Ainsi, les candidatures de cadres très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;

-Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité ;

-Capacité à rendre compte

-Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

-Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

-Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.

Qualités requises :

-Très bonnes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, etc.) ;

-Capacités d'organisation, implication personnelle et disponibilité ;

-Aptitudes avérées à travailler en interaction et partenariat avec le responsable du SGC, son équipe, les autres conseillers aux décideurs locaux du département et la division secteur local et qualité comptable ;

-Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

-Discrétion, capacité d’adaptation.

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.