Agent administratif (H/F) — Mairie de Lignac
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En bref
Agent administratif (H/F) — Mairie de Lignac, à Lignac (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 15h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lignac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lignac (Indre) 4 place St Christophe, Lignac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 15h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O036260914001042 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une petite commune, vous travaillerez en complémentarité avec la secrétaire de mairie à temps complet. Vous participerez et assurerez le soutien des tâches administratives de la mairie, suivi des dossiers en cours, gestion des ressources humaines et de la paie.
Missions et conditions d'exercice
1. Administration générale :
- Préparer, exécuter et assurer le suivi des décisions du maitre et conseil municipale
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, délibérations, procès-verbaux, courriers)
- Tenir à jour les registres obligatoires,
2. Gestion budgétaire et comptable :
- Élaborer le budget communal en lien avec la mairie et le comptable public
- Suivre l’exécution budgétaire, les mandats et les titres de recettes
3. Ressources humaines :
- Gérer la paie, les carrières, les absences et congés du personnel communal
- Préparer les actes administratifs liées à la gestion du personnel
- Assurer le lien avec le centre de gestion (CDG) et les organismes sociaux (URSSAF, net entreprise, assurances …)
4. Services à la population et affaires diverses :
- Assurer le suivi administratif des marché publics
5. Service assainissement :
- Réaliser le suivi réglementaire (contrats, conventions, rapports annuels, délibérations)
6. Classement et archivage
Profil recherché
- Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire
- Maitrise des règles budgétaire et comptables publiques
- Notions solides en droit administratif, état civil et ressources humaines
- Connaissances des procédures électorales et des marchés publics
- Savoir-faire :
- Capacité à rédiger les actes administratifs et documents officiels
- Utilisation des logiciels de gestion communale (comptabilité, paie, état civile)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Outlook) - Aptitude à organiser son travail et à hiérarchiser ses priorités
- Autonomie, rigueur et sens du service public
- Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect du secret administratif
- Sens du contact, de l’écoute et de la communication avec les élus et les administrés
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation avec les partenaires institutionnels
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260914001042 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.