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Chargé d'accueil H/F — Communauté de communes Val de l'Indre-Brenne

Villedieu-sur-Indre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé d'accueil H/F — Communauté de communes Val de l'Indre-Brenne, à Villedieu-sur-Indre (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Val de l'Indre-Brenne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'accueil H/F
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailVilledieu-sur-Indre (Indre)
1 rue Jean Jaurès, Villedieu-sur-Indre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Grille indiciaire des adjoints administratifs »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO036261109000617
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Créée le 1er janvier 1998, la Communauté de communes Val de l'Indre - Brenne se situe dans le département de l'Indre (36), dans la région Centre - Val de Loire. Sa situation géographique lui donne des atouts incontestables : à 2h30 de PARIS, à 5 minutes de l’axe Paris - Limoges (A20), à 10km du chef-lieu de département, Châteauroux.

Elle comprend douze communes, toutes à vocation rurale, qui se sont regroupées pour répondre à l’unité géographique, économique, sociale et culturelle de ce territoire de 13 500 habitants.

Missions et conditions d'exercice

1 ) Accueil et informations du public

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Contrôler l’accès : accompagnement et orientation des visiteurs
  • Veiller à la bonne tenue de l’accueil (rangement, informations…)

2 ) Assistance administrative direction

  • Assurer le traitement, la diffusion des informations, et la transmission des messages
  • Assurer la gestion du courrier
  • Planifier l’utilisation des véhicules ; l’utilisation de la salle de réunion
  • Organiser la tenue des réunions (réservation et préparation de salles…)
  • Réaliser des saisies de documents, mises en forme…
  • Assurer la commande de fournitures

3) Gestion du Kiosque Familles

  • Assurer le traitement des demandes
  • Assurer le suivi des comptes (paiements, avoirs,…)
  • Réaliser le paramétrage du kiosque en fonction des activités
  • Assurer une assistance aux familles dans leur démarches

4 ) Assistance administrative en charge de la gestion administrative des agents du service Enfance Jeunesse

  • Assurer la gestion administrative du temps de travail : suivi de l’annualisation des agents, gestion des demandes de congés,
  • Assurer la continuité du service : suivi des besoins de remplacements, contrôle des relevés d’heures des agents externes
  • Participer aux opérations de recrutement : identification du besoin, réception des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats…
  • Participer à la constitution des dossiers : préparation des contrats, demande de pièces …
  • Participer au suivi de carrière des agents : préparation des dossiers d’évaluations, recensement des demandes de formations…

Profil recherché

  • Pas de possibilité de télétravailler pour ce poste
  • Bonne organisation du travail
  • Utilisation de logiciels métiers (Kiosque Famille)
  • Pics d’activités avec des échéances régulières
  • Rigueur et confidentialité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261109000617 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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