Agent administratif — Mairie du Vaudreuil
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En bref
Agent administratif — Mairie du Vaudreuil, au Vaudreuil (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Vaudreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Le Vaudreuil (Eure) Mairie - 3 rue Bernard Chédeville, Le Vaudreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O027261020001763 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent assure un accueil de proximité et un secrétariat polyvalent, notamment dans les domaines du CCAS, des affaires scolaires et de la vie associative.
Missions et conditions d'exercice
L’agent constitue un interlocuteur privilégié des habitants pour leurs démarches auprès de la commune, assure l'accueil physique et téléphonique et contribue au bon fonctionnement administratif des missions placées sous sa responsabilité.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une commune
- Connaissance des principales procédures administratives
- Connaissance du fonctionnement général d'un CCAS
- Notions relatives aux affaires scolaires et aux services aux familles
- Maîtrise des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Bonne connaissance des outils bureautiques
Savoir-faire
- Accueillir différents publics et adapter son discours à son interlocuteur
- Identifier rapidement la nature d'une demande et orienter l'usager
- Gérer plusieurs dossiers simultanément et hiérarchiser les priorités
- Rédiger des courriers, des notes de service, des comptes rendus de réunion et des documents administratifs de diverses natures
- Organiser et suivre des dossiers
- Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers
- Travailler en lien avec différents interlocuteurs : élus, agents, écoles, associations, partenaires et administrés
- Respecter les délais et les procédures
Savoir-être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Patience et maîtrise de soi dans les situations d'accueil parfois difficiles
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'initiative dans le respect des responsabilités de chacun
Contraintes et spécificités du poste
- Contact quotidien avec le public
- Accueil de personnes pouvant rencontrer des difficultés sociales ou administratives
- Nécessité de respecter une stricte confidentialité concernant les dossiers du CCAS
- Polyvalence entre plusieurs domaines d'activité
- Pics d'activité possibles lors des périodes d'inscription scolaire, des réunions du CCAS et de l'organisation des manifestations communales
- Participation ponctuelle à des réunions ou manifestations en dehors des horaires habituels, selon les nécessités du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261020001763 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.