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Agent Administratif polyvalent — Mairie d'Anthy-sur-Léman

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Administratif polyvalent — Mairie d'Anthy-sur-Léman, à Anthy-sur-Léman (Haute-Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Anthy-sur-Léman
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Administratif polyvalent
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAnthy-sur-Léman (Haute-Savoie)
41 RUE DE LA MAIRIE, Anthy-sur-Léman
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« IFSE - CNAS- Participation employeur mutuelle prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO074261015000753
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent administratif accueil état civil secrétariat élection...

Missions et conditions d'exercice

Accueil et renseignement du public : accueil physique et téléphonique, orientation des usagers, information sur les démarches administratives et accompagnement dans la constitution des dossiers.

État civil : établissement et délivrance des actes d’état civil, gestion des déclarations de naissance et de décès, préparation des dossiers de mariage et de PACS, tenue et mise à jour des registres, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Gestion du cimetière : suivi administratif des concessions funéraires, gestion des demandes de renouvellement et d’acquisition, mise à jour des registres et du logiciel de gestion, accueil et information des familles et des opérateurs funéraires.

Population : gestion des demandes administratives relevant du service à la population, suivi des dossiers des administrés, participation aux opérations électorales et mise à jour des listes électorales selon les besoins du service.

Gestion administrative : rédaction de courriers et de documents administratifs, classement et archivage, suivi des dossiers et participation au bon fonctionnement du service.

Profil recherché

Sens du service public et qualités relationnelles.

Maîtrise des techniques d’accueil et des outils bureautiques.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.

Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.

Capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence.

Qualités rédactionnelles et aptitude à accueillir des publics variés avec professionnalisme et bienveillance.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261015000753 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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