Agent. Administratif.ve polyvalent.e — Mairie de Fort-de-France
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En bref
Agent. Administratif.ve polyvalent.e — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fort-de-France Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent. Administratif.ve polyvalent.e |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Officier ou officière d'état civil délégué |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Hôtel de ville, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O972261014001610 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent.e administratif.ve polyvalent.e assure des missions polyvalentes, de suivi administratif et d’appui au fonctionnement des services. Il/elle contribue à la bonne circulation de l’information, au traitement des dossiers et à l’accueil des usagers, dans le respect des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Instruire les demandes (naissances, reconnaissance, projet de mariage et célébration, titres d'identité, livret de famille, décès, délivrance d'actes sur place et à distance)
Enregistrer les demandes et délivrer les documents
S'assurer de la conformité des dossiers
Assurer la remise des titres d'identité et leur conservation dans le service
Profil recherché
CAP/BEP à baccalauréat, notamment dans les domaines de la gestion administrative ou du secrétariat.
Expérience souhaitée : secrétariat, accueil, gestion de dossiers administratifs ou assistance au fonctionnement d’un service.
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et des services administratifs.
Savoirs
Connaissance des règles de base du secrétariat et de la gestion administrative.
Maîtrise des règles de classement, d’archivage et de conservation des documents.
Connaissance des circuits de transmission et de validation des documents.
Notions de rédaction administrative et de correspondance professionnelle.
Connaissance des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données.
Connaissance des outils bureautiques
Savoir-faire
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs professionnels.
Réceptionner, enregistrer, trier et transmettre les courriers et les documents.
Rédiger et mettre en forme des courriers et documents administratifs courants.
Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs.
Organiser les rendez-vous pour les actes administratifs
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs professionnels.
Réceptionner, enregistrer, trier et transmettre les courriers et les documents.
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs courants.
Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs.
Organiser les rendez-vous
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens du service public et qualité de l’accueil.
Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
Disponibilité et adaptabilité face aux demandes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261014001610 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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