Agent Assainissement — Communauté de communes du Val de Morteau
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En bref
Agent Assainissement — Communauté de communes du Val de Morteau, à Morteau (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Val de Morteau Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Assainissement |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Morteau (Doubs) Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095, Morteau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O025260814000918 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Haut-Doubs, la Communauté de Communes du Val de Morteau recrute un·e Agent assainissement - voirie pour renforcer son service assainissement.
Vous contribuerez concrètement à la protection de la ressource et à la qualité de vie des habitants : instruction et contrôle des branchements, appui aux projets d’assainissement collectif et non collectif, gestion des eaux pluviales et suivi des indicateurs réglementaires (SISPEA, RPQS).
En lien étroit avec la Direction des Services Techniques et les partenaires du territoire, vous suivez les travaux et marchés d’entretien, et intervenez auprès des riverains et des entreprises. Un poste à impact, mêlant technique, relationnel et sens du service public.
Missions et conditions d'exercice
Assainissement :
- Instruction et visite technique pour les dossiers des branchements des particuliers : autorisation, analyse technique, contrôle de travaux, contrôles de conformité, PFAC
- Conception et suivi des petits travaux de branchement au réseau collectif et pour les installations d’assainissement non collectif, tant pour la création que pour les remises en
conformité ;
- Gestion des sollicitations extérieures des riverains, pétitionnaires, ou services territoriaux
- Suivi avec le responsable assainissement des travaux d’assainissement de la collectivité (renouvellement de réseaux…) ou du privé (création de lotissement…) depuis la définition du
projet jusqu’à la réception des travaux :
- Suivi des marchés d’entretiens des ouvrages avec nos prestataires
- Rédaction des avis assainissement / eaux pluviales dans le cadre de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Rédaction des indicateurs réglementaires (SISPEA, RPQS…)
Eau potable :
- Assistance à maitrise d’ouvrage des communes sur la compétence eau potable à la demande
- Suivi avec la Directrice des Services Techniques de la collectivité des travaux d’eau potable de la ville de Morteau depuis la définition du projet jusqu’à la réception des travaux :
- Suivi du contrat d’exploitation en DSP de la Ville de Morteau
- Rédaction des indicateurs réglementaires (SISPEA, RPQS…)
Profil recherché
Formation :
- Formation métier de l’eau ou travaux public
Gestion :
- Contribution à l’amélioration des pratiques professionnelles
- Capitalisation des savoir-faire
- Partage des connaissances et de bonnes pratiques
- Appui ponctuel aux collègues de l’équipe (technique et administratif)
Technique :
- Compétences techniques sur les poses de réseaux et branchement, bonne connaissance des pièces de réseaux, de tuyauterie et regards. Profil canalisateur / travaux publics apprécié
- Compétences techniques sur les systèmes d’assainissement non collectif
- Appétence aux outils informatiques (Office, mail, AutoCAD ou équivalent serait un plus) pour la réalisation de compte rendu et sauvegarde de la donnée
- Identifier les dysfonctionnements et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du système d’assainissement de la collectivité
Savoir-être :
- Rigueur
- Sens des responsabilités face aux enjeux sanitaires et environnementales
- Sens du travail bien fait
- Doté d’un bon relationnel, vous saurez interagir avec les entreprises extérieurs et les particuliers, pour le bien de la collectivité
- Autonome en transparence avec les services
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025260814000918 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.