Agent comptable — Mairie de Rognonas
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En bref
Agent comptable — Mairie de Rognonas, à Rognonas (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rognonas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent comptable |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Rognonas (Bouches-du-Rhône) Place Jeanne d'Arc, Rognonas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + RIFSEEP + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O013261019000628 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Préparer les budgets et mettre en œuvre les orientations budgetaires
Assurer l'exécution des budgets (budget principal, budget CCAS;)
Traiter l'ensemble des dépenses et recettes, en fonctionnement comme en investissement, du budget principal, du budget du CCAS;
Participer à la création et suivre les différentes régies de la collectivité en lien avec les régisseurs;
Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts
Assurer le suivi de la trésorerie, le suivi comptable des marchés et des conventions;
Veiller au respect des échéances de paiement.
Gestion locative des biens du domaine privé (mission appelée à être déléguée)
Missions et conditions d'exercice
Mission gestion locative : en lien avec l'agent en charge du CCAS et des LLS et sous la responsabilité de la DGS
Déclarer les logements aux services des impôts fonciers et suivre les taxes foncières;
Télédéclarer les loyers à la CAF;
Etablir les mandats et les titres liés à l'activité locative (loyers, provisions, charges), suivi dans helios
Missions budget et comptabilité : sous la responsabilité de la DGS et en étroit partenariat avec l'agent comptable
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses;
Élaborer les budgets (commune, CCAS) par service en lien avec le Maire et la DGS
Exécuter et suivre les budgets de la commune / du CCAS;
Élaborer les documents comptables prévisionnels;
Analyser les comptes débits et crédits, pointer et corroborer avec le SGC
Consolider et agréger les comptes de la collectivité;
Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité : engagement, mandatement, titrage, liquidation;
Mandater les subventions (associations, OGEC … ), les amortissements des biens, les subventions reçues, les non valeurs et les créances éteintes;
Gérer les phases techniques d'exécution du budget, les décisions modificatives, les restes à réaliser, les rattachements, les pointages …
Étudier et concrétiser les dossiers d'emprunt ; intégration des biens (23 à 21) et suivi de l'actif;
Participer à la création et suivre les différentes régies de la collectivité en lien avec les régisseurs;
Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts
Assurer le suivi de la trésorerie, le suivi comptable des marchés et des conventions;
Veiller au respect des échéances de paiement.
Suivre les contentieux liés à la comptabilité;
Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes;
Gérer et suivre les fiches inventaires de l'actif;
Participer au déploiement des systèmes d'information financier;
Gérer les débits office, les P503
Gérer les travaux en régie
Gérer les opérations de fin d'année;
Déclarer au FCTVA.
Spécificités du poste :
Maîtrise des normes et procédures comptables;
veille informationnelle des évolutions fiscales et comptables ;
Un respect de la confidentialité est de rigueur;
Maîtrise des logiciels spécialisés (BL, Hélios);
Respect de tous les textes normant la comptabilité publique;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public.
Profil recherché
Compétences requises :
Maitriser les normes comptables;
Parfaite connaissance des réglementations;
Bonne connaissance des outils informatiques comptables;
Être à l’aise avec les chiffres;
Connaissances en fiscalité;
Bon esprit d’analyse et de synthèse.
Savoirs-faire :
Assurer le traitement des factures (marchés publics, contrats,...);
Connaître et savoir mettre en oeuvre les règles budgétaire et comptable de la comptabilité publique (M57);
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières;
Classer et archiver des documents et pièces comptables;
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses.
Savoirs-être :
Bon relationnel et bienveillance
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité a travailler dans l'urgence
Autonomie
Confidentialité et discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261019000628 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.