Agent d'accompagnement de la Petite Enfance (h/f) — CCAS de Menton · Réf. O006261110000153
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En bref
Agent d'accompagnement de la Petite Enfance (h/f) — CCAS de Menton, à Menton (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Menton Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accompagnement de la Petite Enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Menton (Alpes-Maritimes) 4, promenade Maréchal Leclerc, Menton |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O006261110000153 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfants, vous êtes en charge :
- De l'accueil des parents et des enfants
- De la création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- D'aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- De l'élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- De la participation à l'élaboration du projet d'établissement
Missions et conditions d'exercice
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et répondre à ses besoins physiologiques
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressions adaptées aux enfants
- Réguler les interactions entre les enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Assurer l'entretien des locaux et espaces de vie des enfants
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection
- Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures et tenir à jour des fiches d'activité (transmission, traçabilité, projet)
- Participer au développement des situations harmonieuses et contribuer à la cohésion d'équipe
Profil recherché
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie de l'enfant
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Évolutions sociales des différentes formes de familles
- Notions de gestion du temps
- Notions d'analyse des pratiques
- Gestes et postures au travail
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies
- Appliquer les règles de stockage et d'évacuation des déchets selon la réglementation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261110000153 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.