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Directeur adjoint de crèche (h/f) — Mairie de Vallauris · Réf. O006261112001187

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur adjoint de crèche (h/f) — Mairie de Vallauris, à Vallauris (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Vallauris
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur adjoint de crèche (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVallauris (Alpes-Maritimes)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le12/01/2027
Rémunération« Statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO006261112001187
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans l’établissement sous l’autorité de la directrice ;

Dans le Service sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance ;

Dans l’entreprise sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services.

Missions et conditions d'exercice

  • Participer au sein de l’établissement et en collaboration avec la directrice de l’établissement à l’élaboration d’un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien- être
  • Avec la directrice, favoriser la réflexion de l’équipe autour du projet pédagogique
  • Participer à l’encadrement du personnel et à la gestion administrative de l’établissement
  • Remplacer la directrice en cas d’absence
  • Assure le suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI des établissements petite enfance

Conditions de travail :

  • Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure
  • Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
  • Congés annuels : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (RTT)

Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche :

  • Encadrement et animation de l’équipe
  • Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité
  • Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité
  • Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure
  • Tickets restaurant
  • Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
  • Comité d’action sociale
  • Parking

Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions).

Profil recherché

Profil :

Diplômes requis :

  • Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

ou Diplôme d’État d’infirmier ;

ou Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.

Savoir :

  • Connaissance de la réglementation petite enfance
  • Connaissance du développement de l’enfance
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance des procédures administratives
  • Connaissance des besoins des jeunes enfants

Savoir-faire :

  • Capacités managériales
  • Capacité à encadrer et animer une équipe
  • Réactivité
  • Gestion et organisation de la structure
  • Capacité à communiquer avec les familles

Savoir être :

  • Empathie
  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles et humaines
  • Sens des responsabilités

L'employeur se présente

Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261112001187 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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