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Agent d'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures ASELL — Mairie de Septèmes-les-Vallons

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Agent d'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures ASELL — Mairie de Septèmes-les-Vallons, à Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Conseiller socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Septèmes-les-Vallons
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures ASELL
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Conseiller socio-éducatif
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailSeptèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO013261005000679
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, l’agent assure l’accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d’accompagnement social liées au logement (ASELL)

Missions et conditions d'exercice

  • Contractualisation des objectifs en lien avec le réfèrent
  • Suivi administratif du planning de mesures
  • Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités
  • Visites à domicile Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits (bail, assurance…)
  • Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures du quartier et le voisinage
  • Conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement
  • Médiation avec le bailleur et le voisinage
  • Démarches pour l'ouverture, rétablissement ou récupération des droits Information et conseils dans le cadre de situations en lien avec une problématique logement Informations auprès de partenaires et structures locales
  • Participer aux commissions ASELL, rédiger des bilans de mesures, de demandes d'aides
  • Organisation du renouvellement ou la fin de la mesure
  • Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire de la mesure
  • Etude du budget et évaluation des capacités financières du ménage
  • Recensement des données en vue de la rédaction du rapport d'activité
  • Elaboration de projets : conception, recherche de financement, mise en œuvre

Profil recherché

« Savoir-faire » :

  • Rédiger des courriers, arrêtes, actes administratifs divers
  • Accueillir le public de façon adaptée et professionnelle
  • Devoir de neutralité face aux différentes situations
  • Favoriser l’expression de la demande
  • Gérer les situations de stress et réguler les tensions
  • Mettre en relation les correspondants et présenter les situations de façon synthétique
  • Questionner, reformuler, faire dire, communiquer sur les différents registres
  • Rendre compte des situations et rédiger des rapports
  • Renseigner sur le fonctionnement et l’organisation des services sociaux
  • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence, savoir les identifier
  • Bonne connaissance de l’aide sociale
  • Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnel
  • Connaissance de la législation, des dispositifs et circuits institutionnel dans le domaine du logement
  • Notions de psychologie et de sociologie
  • Sens de l’organisation
  • Techniques de communication orale et écrite

________________________________________

« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :

  • Sens de l’écoute
  • Sens de l’initiative
  • Discrétion
  • Pragmatisme

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261005000679 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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