Chargé(e) de mission cooperateur de la convention territoriale globale (CTG) — Mairie de Septèmes-les-Vallons
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En bref
Chargé(e) de mission cooperateur de la convention territoriale globale (CTG) — Mairie de Septèmes-les-Vallons, à Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Septèmes-les-Vallons Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de mission cooperateur de la convention territoriale globale (CTG) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial, Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône) Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + régime indemnitaire +titre restaurant » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O013261005000730 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Finances, le/la chargé(e) de mission assure la mise en œuvre, le suivi et l’évolution des actions prévues dans la convention territoriale globale, en lien avec les partenaires institutionnels. Il/elle facilite la concertation entre les acteurs du territoire, veille à la cohérence des interventions et contribue à l’élaboration de bilans et de rapports stratégiques
Missions et conditions d'exercice
- Impulsion et mise en œuvre des politiques en plan d'action :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Négocier, avec la hiérarchie, les moyens de la mise en œuvre
- Élaborer le diagnostic du contrat précédent
- Élaborer avec la CAF et la Commune des Pennes-Mirabeau le plan d'actions de la Convention Territoriale Globale
- Veille sur les dispositifs de financements
- Chargée de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CTG en matière de développement et de redynamisation d'un territoire
- Coordonner la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assister et être force de proposition auprès des élus et du comité de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires et du plan d'actions de la CTG en mobilisant les acteurs du territoire
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et l'accès aux droits, la vie sociale
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles
- Travailler en coordination avec les autres chargés de coopération du territoire
- Préparer et coanimer les instances de gouvernance de la CTG
- Évaluer le projet de territoire à partir d'outils de suivi et d'observation des dispositifs
- Animer la mise en réseau des acteurs dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et accès aux droits :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, les représentants associatifs, la Commune des Pennes Mirabeau et, en interne, avec les services
- Être en lien permanent avec les chargés de développement territorial et avec les partenaires
- Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants sur le territoire CTG
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir, développer et diffuser des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Missions annexes :
- Mise en œuvre du Conseil Local de Sécurité, de Prévention de la Délinquance et de la radicalisation
- Mise en œuvre de la Politique de la ville
- Mise en œuvre et suivi administratif et juridique
- Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- Contrôle de la qualité des services rendus au travers des étapes d'évaluation
- Promotion de l'action publique et communication
Profil recherché
« Savoir-faire » :
- Maîtriser la législation et la règlementation applicables aux dispositifs mobilisés
- Initier et conduire des projets
- Contrôler le respect des engagements pris dans le cadre de la CTG
________________________________________
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Capacité d'organisation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe/partenariats internes et externes
- Savoir rendre compte et alerter
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Être dynamique et savoir travailler de manière polyvalente
- Capacité d'adaptation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261005000730 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.