Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Septèmes-les-Vallons

Septèmes-les-Vallons · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 05/01 · encore 51 joursCatégorie BTemps complet2 postes
Enregistrer

En bref

Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Septèmes-les-Vallons, à Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Septèmes-les-Vallons
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant éducatif petite enfance (h/f)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSeptèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO013261106000802
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Accueillir les enfants et leur famille
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants
  • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Donner les repas aux enfants
  • Accompagner les enfants lors du temps de sommeil
  • Participer à l’aménagement de l’espace de vie (Repas, repos, jeux)
  • Connaitre, appliquer et veiller au respect de tous les protocoles de la crèche

Activités spécifiques :

  • Assurer la sécurité affective et physique des enfants
  • Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel
  • Délivrer des traitements sur ordonnance
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Encadrer des stagiaires en lien avec sa formation
  • Observer les enfants et faire remonter à l’équipe et à sa hiérarchie les préoccupations concernant le développement de l’enfant ou une situation particulière
  • Participer activement aux projets mis en place en équipe
  • Echanger avec les familles sur la journée et le développement des enfants accueillis
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets pédagogiques dans le respect du projet éducatif
  • Prise en charge d’un enfant porteur d’un handicap

Profil recherché

« Savoirs » :

  • Développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
  • Fonctions et rôles des différents membres de l’équipe pédagogique
  • Projets et objectifs de la structure
  • Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
  • Matériaux et matériels utilisables par les enfants
  • Symptômes, indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant et conduites à tenir en cas d’urgence ou de soins
  • Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
  • Techniques de jeux et d’activités et connaissance du matériel utilisable par les jeunes enfants
  • Utilisation et stockage des produits de soins
  • Utilisation et stockage des produits d’entretien et du matériel
  • Notions d’ergonomie
  • Règles de base en diététique, principes nutritionnels

« Savoir-faire » :

  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles d’hygiène corporelle
  • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
  • Accompagner l’enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices en lien avec les projets de la structure et identifier ses besoins
  • Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets de la structure
  • Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément aux projets de la structure
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire…)
  • Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Alerter les services compétents en cas d’accident et respecter les procédures établies
  • Appliquer les protocoles d’entretien, les règles d’hygiène et de sécurité
  • Suivre et observer l’enfant, repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
  • Gérer les conflits entre les enfants
  • Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
  • Rendre compte de manière écrite et orale à sa hiérarchie et aux familles
  • Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel
  • Appliquer et faire appliquer les protocoles
  • Assurer la sécurité et prévenir les accidents
  • Suivre l’état général de l’enfant, estimer une poussée de fièvre, désinfecter et protéger les plaies
  • Savoir recueillir et transmettre un information

« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :

  • Respect du code de déontologie
  • Adaptabilité
  • Empathie
  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’écoute
  • Sens de la hiérarchie
  • Règles d’hygiène corporelle
  • Discrétion professionnelle
  • Respect d’autrui et de l’environnement
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Bienveillance

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Auxiliaire de puériculture » dans les Bouches-du-Rhône.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Septèmes-les-Vallons

Offres similaires dans les Bouches-du-Rhône

Toutes les offres d'emploi Auxiliaire de puériculture dans les Bouches-du-Rhône →

Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106000802 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.