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Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Ensuès-la-Redonne

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Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Ensuès-la-Redonne, à Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ensuès-la-Redonne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailEnsuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône)
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + prime de fin d'année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO013261106001417
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Professionnelle de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Directrice du MAPE.

Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, effectue les soins quotidiens et les activités d’éveil qui contribuent à son développement.

Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles

En relation avec les enfants, les parents, les professionnels de la Petite Enfance et les intervenants extérieurs.

Missions et conditions d'exercice

 Activités principales :

Faire de la structure un lieu d’accueil d’éveil et de vie :

  • S’adapter au projet de vie de la structure
  • Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place

Répondre aux besoins de chaque famille :

  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Accueillir et accompagner les familles dans la structure et les intégrer à la vie à la crèche
  • Prendre en compte et respecter les besoins des familles

Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation :

  • Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
  • Répondre aux besoins de l’enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
  • Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant
  • Encadrer et assurer la sécurité des enfants lors de sorties

Collaboration avec l’équipe

  • Recevoir et transmettre les informations
  • Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice
  • Elaborer des activités d’éveil en collaboration avec l’EJE
  • Développer et favoriser le travail en équipe
  • Communiquer et participer aux activités et interventions des partenaires extérieurs
  • Communiquer sur les pratiques professionnelles avec la psychologue
  • Encadrer les stagiaires
  • Participer à toute autre tâches de la structure (ménage, cuisine,…) si besoin

Profil recherché

Savoir-être :

  • Disponible
  • Assidue
  • A l’écoute
  • Créative
  • Patient
  • Communication et travail d’équipe
  • Sens des responsabilités
  • Communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien
  • Se positionner et accepter les limites de son intervention

Savoir-faire :

  • Repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui
  • Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
  • Transmettre les information (à l’écrit et à l’oral) à l’équipe / aux familles
  • Proposer et encadrer les activités adaptées à l’enfant (âge, besoins)
  • Savoir créer un cadre sécurisant pour chaque enfant
  • Observer et accompagner le développement de l’enfant
  • Avoir des capacités d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d’innovation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

Règles de sécurité et d’hygiène

Règles et législation sur la petite enfance

Connaissances du développement psychomoteur, affectif et physique de

l’enfant de 0 à 6 ans

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106001417 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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