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Agent d'accueil petite enfance — Le Grand Périgueux

Périgueux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'accueil petite enfance — Le Grand Périgueux, à Périgueux (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLe Grand Périgueux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil petite enfance
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPérigueux (Dordogne)
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO024261023000972
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :

  • Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
  • Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
  • Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
  • Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
  • Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
  • Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
  • Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
  • Participer au fonctionnement de la structure
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
  • Participer activement aux réunions d’équipe

Profil recherché

PROFIL / COMPETENCES :

  • Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
  • Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
  • Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
  • Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
  • Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
  • Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
  • Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261023000972 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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