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Agent polyvalent petite enfance — Le Grand Périgueux · Réf. O024261023001009

Périgueux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent petite enfance — Le Grand Périgueux, à Périgueux (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLe Grand Périgueux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent petite enfance
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPérigueux (Dordogne)
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO024261023001009
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :

  • Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, participer au fonctionnement de la structure,
  • Nettoyer les locaux et en contrôler l’état, entretenir le linge et les jouets, effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel. Connaitre et appliquer les procédures en vigueur
  • Réception et remise en température des repas livrés, distribution et service, maintien des locaux et matériel selon les protocoles en vigueur,
  • Ou produire et valoriser les préparations culinaires adaptées pour les enfants de moins de 4 ans, nettoyer la cuisine et la vaisselle dans le respect des procédures, suivre les commandes et le stock

Profil recherché

PROFIL / COMPETENCES :

  • Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée. La détention d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou d’un Bac professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT) constituera également un atout supplémentaire
  • Connaissance de la méthode HACCP
  • Capacité d’être à l’écoute et à se former
  • Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire
  • Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique)
  • Capacité à rendre compte de son travail
  • Capacité à s’adapter aux priorités du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence

Contraintes particulières : Planning variable

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261023001009 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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