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Agent d'animation périscolaire — Communauté de communes du Pays Noyonnais · Réf. O060261022001021

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 6h50 hebdomadaire7 postes
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En bref

Agent d'animation périscolaire — Communauté de communes du Pays Noyonnais, à Noyon (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Pays Noyonnais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'animation périscolaire
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailNoyon (Oise)
Noyon, Noyon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 6h50 hebdomadaire
Nombre de postes7 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
Références5 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O060261022001021, O060261022001041, O060261022001049, O060261022001059, O060261022001096
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent d'animation périscolaire accueille un groupe d'enfants, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.

Missions et conditions d'exercice

-Accueillir et animer en toute sécurité les enfants soit le matin avant l'école et/ou le midi à la restauration et/ou le soir après l'école.

-Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire;

-Être garant de la sécurité des enfants;

  • Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique

-Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie;

-Être source de proposition au sein de l’équipement en partageant ses connaissances;

-Écouter les enfants et faciliter les échanges

-Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;

Profil recherché

  • SAVOIR-FAIRE :

-Aménager les espaces en fonction des animations, des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité a appliquer;

-Jouer avec, donner envie de jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants .

-Être médiateur au sein du groupe des enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie;

-Savoir communiquer avec son équipe et sa responsable de site;

-Pouvoir effectuer des remplacements sur les différents lieux d'accueils de la communauté de communes du pays noyonnais.

Permis B et véhicule éxigé

L'employeur se présente

La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -

42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.

Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :

-Aménagement des temps de travail :

-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.

-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.

-Semaine de travail possible sur 4.5 jours

-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .

-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261022001021 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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