Agent d'entretien bâtiments communaux - CLSH (h/f) — Mairie de Marolles-en-Hurepoix
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En bref
Agent d'entretien bâtiments communaux - CLSH (h/f) — Mairie de Marolles-en-Hurepoix, à Marolles-en-Hurepoix (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marolles-en-Hurepoix Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien bâtiments communaux - CLSH (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Marolles-en-Hurepoix (Essonne) 1 avenue Charles de Gaulle, Marolles-en-Hurepoix |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation santé via contrat de groupe 15€, prévoyance 7€ » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O091261016000603 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance/Jeunesse, vous réalisez l'ensemble des missions d'entretien des locaux.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et sanitaires de l’ensemble du service enfance et jeunesse : Centre de loisirs, Cox, …
Activités et tâches principales du poste :
- Ranger, dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes au moins deux fois par jour
- Laver, mettre à sécher et ranger le linge
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la mairie dans les temps impartis
- Vérifier le bon fonctionnement pour le ramassage des poubelles (conteneurs à sortir et rentrer sur le trottoir / veiller à l’enlèvement par la société…)
- Rendre compte rapidement à la direction du service enfance, des dysfonctionnements ou des dégradations du mobilier ou matériel (fuite d’eau, serrure ne fonctionnant plus, WC bouché, fenêtre cassée….) afin qu’elle puisse effectuer une demande aux services techniques grâce au support « Pivoine »
Activités et tâches secondaires : En fonction de l’organisation interne, l’agent peut être amené à :
- Participer à l’accueil des enfants et des familles soit à la porte de l’établissement soit lors des déplacements des enfants
- Participer aux réunions du service enfance et jeunesse
Profil recherché
Connaissances indispensables :
- Connaître les collectivités territoriales
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits utilisés pour l’entretien
- Savoir identifier les surfaces à traiter et vérifier l’état de propreté
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Qualités et compétences:
- Avoir le sens du service public
- Respecter le matériel, les locaux, les véhicules et équipements communaux
- Etre ponctuel, disponible et courtois
- Etre dynamique et motivé
- Etre rigoureux, autonome et organisé (être capable d’organiser son travail en fonction des besoins et du temps de travail)
- Etre efficace et consciencieux
- Avoir un bon relationnel avec les enfants, les familles, l’équipe d’animation mais également avec ses collègues de travail
- Faire preuve de discrétion professionnelle, et respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Spécificités et contraintes du poste :
- Station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouses, sabots) et obligatoire
- Expositions possibles à des nuisances (bruits, odeurs, poussières, …)
- Manipulation de produits d’entretien (produits chimiques, corrosifs, odeurs fortes…)
- Expositions aux maladies contagieuses (grippe, angine, gastro…)
- Bonne résistance à la fatigue physique et mentale
L'employeur se présente
La commune de Marolles-en-Hurepoix compte 5641 habitants. A 25 minutes de Paris par le RER C, elle est l'interface entre Ville et campagne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261016000603 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.