Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Agent d'entretien - Crèche Municipal — Mairie de Roquefort-la-Bédoule

Roquefort-la-Bédoule · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Agent d'entretien - Crèche Municipal — Mairie de Roquefort-la-Bédoule, à Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Roquefort-la-Bédoule
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien - Crèche Municipal
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailRoquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO013261014000952
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’assistant éducatif petite enfance participe à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Il contribue à leur bien-être, leur confort, leur éveil et leur sécurité, en intervenant dans les différents temps de la journée et en respectant leurs besoins et leur rythme. Il apporte son soutien aux auxiliaires de puériculture dans les soins du quotidien, les activités d’éveil, l’entretien des espaces et le bon fonctionnement de la section.

Il participe au travail d’équipe et à l’accueil des familles, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles de la structure.

Missions et conditions d'exercice

Entretien et sécurité de l’environnement

  • Veiller au maintien de la propreté et de l’hygiène des espaces et du matériel utilisés par les enfants
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : salles de vie, dortoirs, espaces de change et sanitaires
  • Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jeux, les jouets et le matériel utilisés par les enfants
  • Participer à l’entretien et au rangement du matériel pédagogique
  • Assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisés lors des repas et des activités
  • Effectuer le tri et l’évacuation des déchets conformément aux protocoles de l’établissement
  • Veiller au réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires à l’entretien
  • Vérifier la conformité et la sécurité du matériel et des espaces utilisés
  • Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles applicables à l’établissement
  • Signaler toute situation ou tout matériel présentant un risque pour les enfants

Profil recherché

Connaissances

  • Projet éducatif et protocoles de l’établissement
  • Besoins fondamentaux du jeune enfant et respect de ses rythmes de vie
  • Techniques de soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement du jeune enfant
  • Principes de socialisation et d’acquisition de l’autonomie
  • Techniques d’éveil et d’animation adaptées aux enfants
  • Communication avec les enfants, les familles et l’équipe
  • Règles d’hygiène, de santé et de sécurité applicables aux établissements d’accueil du jeune enfant

Savoir faire

  • Accueillir l’enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
  • Accompagner les enfants au quotidien, en soutien des auxiliaires de puériculture
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des besoins individuels
  • Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
  • Aménager et maintenir des espaces de vie sécurisés
  • Observer les enfants et transmettre les informations à l’équipe
  • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles

Savoir être

  • Sens de l’accueil et qualités relationnelles
  • Bienveillance et respect de l’enfant et de sa famille
  • Écoute et communication avec les familles
  • Esprit d’équipe et coopération
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation avec vigilance, sens des responsabilités et maîtrise de soi

-Esprit d’équipe et capacité à travailler en complémentarité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent d'entretien et de propreté » dans les Bouches-du-Rhône.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Roquefort-la-Bédoule

Offres similaires dans les Bouches-du-Rhône

Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté dans les Bouches-du-Rhône →

Source : emploi-territorial.fr, offre O013261014000952 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.