AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (h/f) — Mairie de La Ciotat
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En bref
AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (h/f) — Mairie de La Ciotat, à La Ciotat (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Ciotat Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | La Ciotat (Bouches-du-Rhône) Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O013261112000124 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Gérer, superviser et effectuer le nettoyage approfondi des divers bâtiments communaux en lien avec les agents titulaires et/ou du prestataire.
Effectuer les livraisons.
Réaliser et gérer les demandes d’interventions de petits travaux.
Missions et conditions d'exercice
- Nettoyage avec matériel spécifique (monobrosse, autolaveuse, nettoyage vitrerie…)
- Interventions sur demande de petits travaux (installation ou changement de distributeurs …)
- Livraison mensuelle du matériel et consommables des agents titulaires (agents de propreté et ATSEM)
- Remplacement d’un contrôleur absent
- Remplacement d’un-e agent-e absent-e ponctuellement et renfort et supervision des remises en état
- Restitutions des documents de contrôle (agent-e et prestataire)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Profil recherché
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits d’entretiens
- Connaître les règles d’hygiène et de propreté
- Connaissances techniques et outils de communication
- Rigueur, organisation, sens du service public
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Hygiène et entretien des locaux
- Gestes et postures
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Possibilité d’intervention le week-end ou en période d’élections
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261112000124 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.