Agent d'entretien d'hébergement — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc
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En bref
Agent d'entretien d'hébergement — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc, à Lacaune (Tarn). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien d'hébergement |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Lacaune (Tarn) rue de la Balme, Lacaune |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/09/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O081260827001187 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Assurer l’hygiène des locaux des espaces privés et communs selon le plan d’entretien
Participer à l’entretien et au réassort du matériel d’hygiène des locaux
Assurer la préparation des repas dans le respect du plan de soins et des protocoles
Participer à la gestion et la distribution du linge des résidents et du personnel
Garantir la sécurité des personnes et des locaux dans le respect des procédures en vigueur
Assurer le confort et le bien-être des résidents dans le respect de la politique de bientraitance de l’établissement
Lien hiérarchique : Directrice adjointe de l'EHPAD
Liens fonctionnels : IDE, IDEC, AS, Psychologue, Animatrice, Med Co, Assistante RH, secrétaire médico-sociale
Missions et conditions d'exercice
LINGERIE:
Mettre au départ les vêtements sales des résidents
ENTRETIEN LOCAUX
Désinfecter et nettoyer les bureaux et vider les poubelles
Désinfecter et nettoyer le local ASH
Nettoyer le tapis de sol du SAS d’entrée
Désinfecter et nettoyer le chariot de ménage
ENTRETIEN DES CHAMBRES
Désinfecter et nettoyer quotidiennement les chambres des résidents (sols, poussières, sanitaire)
Réaliser le ménage complet des chambres en suivant le plan de nettoyage (sol, plinthes, murs, plafonds, sanitaire, bonde d’évacuation, miroirs, vitres, poussières, rampes, robinetterie, balcon, prises, interrupteurs, ventilation, portes, poignées de portes, luminaires)
MISSIONS ANNEXES
- Si absence du Poste Lingère :
Lancer la machine à laver
Etendre, passer au sèche linge et plier le linge
Distribuer et ranger les vêtements propres des résidents
Pointer les livraisons
Marquer des vêtements
- Participer aux réunions d’équipes
- Participer à l’élaboration d’outils de gouvernance : Projet d’établissement, plan de démarche qualité, analyses de pratiques, …
- L’agent peut être amené à réaliser des tâches de restauration pour les résidents (cuisine, service, vaisselle)
Assurer les transmissions écrites et orales précises et pertinentes relatives à ses actions, ses observations
Profil recherché
Un CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou CAP SAPVER ou une formation ASH constituent un avantage.
Une expérience en EHPAD, maison de retraite, hôpital ou structure médico-sociale est appréciée.
Savoir-faire:
Nettoyer et désinfecter les chambres, sanitaires et locaux communs.
Respecter les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et de sécurité.
Changer le linge, refaire les lits et assurer le confort de l'environnement des résidents.
Distribuer les repas et aider à l'installation des résidents lors des repas.
Travailler en collaboration avec les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels du secteur Médico-Social
Savoir être :
Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées.
Patience et bienveillance.
Respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité.
Discrétion et professionnalisme.
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O081260827001187 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.