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Médecin coordonnateur - EHPAD St Vincent de Paul - Lacaune — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie ATemps non complet, 21h00 hebdomadaire
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En bref

Médecin coordonnateur - EHPAD St Vincent de Paul - Lacaune — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc, à Lacaune (Tarn). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin coordonnateur - EHPAD St Vincent de Paul - Lacaune
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailLacaune (Tarn)
rue de la Balme, Lacaune
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 21h00 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO081261102001033
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le médecin coordonnateur contribue, en lien étroit avec l'IDEC et les IDE à garantir la qualité, la sécurité et la continuité de

l’accompagnement médical des résidents au sein de l'EHPAD.

Son positionnement territorial lui permet de favoriser l’harmonisation des pratiques, la mutualisation des compétences et des

ressources, ainsi que le développement de parcours de soins coordonnés entre les différents établissements et les acteurs

sanitaires, médico-sociaux et du territoire.

Il exerce une mission de coordination et d’expertise médicale, sans se substituer aux médecins traitants mais avec lesquels il articule son activité.

Le médecin coordonnateur fait preuves d'aptitudes relationnelles affirmées, d'une capacité à fédérer, à dialoguer avec les médecins libéraux, à organiser les priorités et à répondre aux situations imprévues avec discernement.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer le suivi sanitaire des résidents et la fonction de médecin prescripteur pour ceux qui le souhaitent
  • S'assurer de la tenue du dossier médical de tous les résidents
  • Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec la direction et l'équipe
  • Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
  • Elaborer avec l'équipe les divers protocoles de soins
  • Contribuer à la formation continue de l'équipe
  • Garantir la permanence du soin et sa bonne organisation, en coordination avec les intervenants extérieurs
  • Assurer la coordination avec les médecins libéraux extérieurs en veillant à la qualité de la prise en charge des résidents
  • Participer aux réunions de service
  • Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
  • Participer au recrutement des résidents avec la direction, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les moyens

disponibles

Profil recherché

En plus d'une solide expertise du grand âge en :

  • Polypathologies 
  • Pharmaco-gériatrie 
  • Soins palliatifs 
  • Outils d’évaluation comme (AGGIR, PATHOS…), etc

Savoir faire :

  • Capacités pédagogiques
  • Outils informatiques
  • Techniques relationnelles et de communication

-Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage

Savoir être :

  • Être rigoureux
  • Être disponible
  • Être diplomate
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l'esprit d'équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O081261102001033 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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