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Infirmier (ère) EHPAD / Remplacement — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc

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Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (ère) EHPAD / Remplacement — CIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc, à Lacaune (Tarn). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCIAS communauté de communes de Lacaune et du Haut Languedoc
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (ère) EHPAD / Remplacement
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailLacaune (Tarn)
rue de la Balme, Lacaune
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO081260708001184
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Poste

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, vous veillez à l’état de santé des personnes âgées et assurez les soins nécessaires à leur bien-être. Vous participez à la concrétisation du projet de vie de l’établissement.

Missions et conditions d'exercice

Encadrement :

  • Encadre et assure les soins du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants conformément aux règles professionnelles et dans la limite des qualifications reconnues à ces derniers du fait de leur formation et dans le respect des bonnes pratiques professionnelles notamment quant à la bientraitance
  • Fait respecter les règles d'hygiène dans l'administration des soins, dans l'utilisation des matériels et dans la tenue des locaux
  • S'assure de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels
  • Instruit ses collaborateurs de leurs obligations en matière de secret professionnel et veille à ce qu'ils s'y conforment
  • Assure auprès des personnes qui interviennent dans la résidence, un rôle de formation, d’organisation, d’évaluation et de réajustement
  • Organise et assure l’encadrement des étudiants, des stagiaires et du personnel nouvellement recruté

Gestion et organisation des soins :

  • Elabore, utilise et gère le dossier de soin et en assure la bonne tenue
  • Assure la traçabilité des actes
  • Garantit la continuité des soins et la transmission d’informations précises complètes et significatives
  • Organise et planifie la répartition des soins auprès de l’équipe soignante

Réalisation de soins techniques :

  • Réalise des soins infirmiers en respectant les protocoles :

Soins correspondants à son rôle propre :

soins d’hygiène et de confort (toilette,…)

surveillance des patients (effets thérapeutiques, appareillage, prise de médicaments, alimentations, sommeil…)

soins médicaux non médicamenteux (changement de sonde gastrique ou vésicale à demeure, prises de constantes, réfection des pansements non médicamenteux, maintien de la liberté des voies aériennes supérieures, ventilation manuelle instrumentale par masque…)

etc…

Soins sur prescriptions médicales :

administration, injections et perfusions médicamenteuses

réfection des pansements médicamenteux ou spécifiques

ablation des sutures, de système de drainage

pose d’une sonde, de bandages de contention, mise en place d’un cathéter court

appareillage d’irrigation et de surveillance

soins et surveillance

etc.

Gestion du matériel :

-Veille au maintien en état des locaux (salle de soins, pharmacie, rangements) et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition : contrôle l’utilisation et la gestion rationnelle des matériels…

-Gère les produits pharmaceutiques prescrits : ordonnances, stock de produits pharmaceutiques, éléments de facturation…

Accompagnement en fin de vie :

-Assure et favorise un contact et un suivi adaptés et personnalisés : l’installation des résidents, intégration, soutien psychologique, met en place une démarche éducative, assure la coordination et la concertation avec les autres établissements et intervenants extérieurs…

-Est responsable de l’accompagnement des personnes en fin de vie : coordonne les actions adaptées à la situation, contrôle la réalisation, s’implique directement dans leur mise en œuvre, apporte le soutien nécessaire aux membres de l’équipe et à l’entourage de la personne, informe les proches…

L’ensemble de ces activités sont conduites en collaboration avec l’infirmier(e) coordinateur (trice).

Profil recherché

  • Diplôme d’Etat infirmière obligatoire
  • Connaissances médecine générale, gériatrie, gérontologie (soins et surveillance)
  • Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l’être humain aux différentes étapes de la vie
  • Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique
  • Connaissance en prévention des risques chez la personne âgées et démarches éducatives
  • Maitrise de la démarche de soins infirmier et de l’élaboration du diagnostic infirmier
  • Maitrise de la connaissance des grandes classes médicamenteuses et des surveillances de leurs effets
  • Techniques de lecture et compréhension d’un diagnostic
  • Techniques de réalisation des actes médicaux de niveau infirmier (nettoyage des plaies, pansements, administration de médicaments, etc.)
  • Techniques de réalisation de soins infirmiers (piqûres intradermo et prises de sang, injections diverses sur prescription médicale)
  • Connaissances des protocoles d’hygiène

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O081260708001184 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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