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Agent d'entretien des bâtiments (h/f) — Mairie de La Colle-sur-Loup · Réf. O006260930000807

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d'entretien des bâtiments (h/f) — Mairie de La Colle-sur-Loup, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de La Colle-sur-Loup
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des bâtiments (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLa Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Hôtel de Ville - Mairie de la Colle Sur Loup, La Colle-sur-Loup
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Rémunération« 1200€ nets + prime de fin d'année + tickets restaurants »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO006260930000807
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du Responsable du Service Enfance Jeunesse et Vie Scolaire et du Responsable du Pôle Scolaire, vous assurerez :

Missions et conditions d'exercice

Le maintien en état de la propreté des locaux, du mobilier et du matériel des écoles et des bâtiments communaux :

  • Nettoyer les sols, (balayage ou aspiration, lavage)
  • Laver les tables et les chaises. (Dessous, dessus, montant)
  • Nettoyer les lavabos et les cuvettes des sanitaires, tous les jours (intérieur et extérieur)
  • Dépoussiérer les meubles
  • Nettoyer les tableaux noirs ou blancs
  • Nettoyer les vitres, à hauteur d’homme
  • Trier et évacuer les déchets
  • Réapprovisionner les sanitaires en papier hygiénique, savon et essuie-mains

Pendant les périodes de congés scolaires, vous participerez aux travaux de nettoyage approfondi des locaux communaux et du matériel et assurerez :

  • Le service et l’entretien en restauration scolaire, dans le respect des normes HACCP :
  • Nettoyer quotidiennement les tables du restaurant, balayer et laver le sol des réfectoires
  • Dresser les tables et distribuer les repas
  • Débarrasser les chariots à assiettes
  • Mettre en panier la vaisselle, rincer les paniers, nettoyer la machine et la zone
  • Prendre la température de l’eau de rinçage et effectuer un étalonnage à chaque période de réouverture de l’exploitation
  • Débarrasser les déchets et les évacuer
  • Mise à disposition de l’équipement de protection individuel
  • Temps complet (planning annualisé)

Profil recherché

  • Connaître les règles de base de l’hygiène en collectivité
  • Connaître les gestes et les postures de la manutention
  • Connaître le paquet hygiène et la méthode HACCP
  • Savoir travailler en équipe
  • Se conformer aux règles strictes d’hygiène
  • Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
  • Devoir de confidentialité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260930000807 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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