Agent d'entretien des bâtiments (H/F) — Mairie du Girouard
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En bref
Agent d'entretien des bâtiments (H/F) — Mairie du Girouard, au Girouard (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Girouard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des bâtiments (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Le Girouard (Vendée) Mairie - 1 rue du Stade, Le Girouard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + regime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O085261106000322 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent à temps non complet à raison de 7 heures hebdomadaires pour l'entretien des bâtiments et les états des lieux entrants et sortants
Missions et conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et entretien courant
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- utiliser une machine de type auto-laveuse pour procéder au nettoyage des surfaces adaptées,
- respecter les conditions d'utilisation des produits,
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- identifier les besoins d'approvisionnement en matériel et produits,
- lavage de linge
Tri et évacuation des déchets courants
- changer les sacs poubelles,
- opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- vérifier l'état de propreté des locaux,
- identifier les surfaces à désinfecter,
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Les états des lieux entrants se font le vendredi soir à partir de 17h45. Les états des lieux sortants se font le lundi matin à partir de 9H
L'entretien des locaux est prévu le mercredi matin de 8h à 12h.
En fonction des animations de la municipalité, des heures complémentaires peuvent être demandées à l'agent.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- - Rigueur
- - maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits,
- - avoir des notions de maintenance et d'entretien du matériel
L'agent doit être autonome, et doit pouvoir indiquer à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements rencontrés.
SAVOIR ETRE
- Être polyvalent dans les diverses tâches à réaliser
- Sens du service public
- Être méthodique, dynamique, rigoureux
- Être autonome dans l’organisation du travail confié
- Être réactif
- Respecter le matériel et les locaux
- Discrétion et confidentialité vis-à-vis de l’extérieur
- Être en capacité d’établir un lien ascendant et descendant sur les actions quotidiennes (rendre compte)
- Posséder un bon sens du relationnel avec les différents interlocuteurs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261106000322 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.