Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Vendays-Montalivet
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En bref
Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Vendays-Montalivet, à Vendays-Montalivet (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vendays-Montalivet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Jardinier ou jardinière |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Vendays-Montalivet (Gironde) 11 rue de la mairie, Vendays-Montalivet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O033261020001034 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission 1 : Entretien courant des espaces verts et des aménagements
- Assurer l'entretien régulier des espaces verts, massifs, surfaces minérales et abords communaux
- Réaliser l'ensemble des travaux de tonte, de taille des haies/arbustes, de désherbage et de débroussaillage
- Effectuer l'élagage à hauteur d'homme
- Gérer l'arrosage et surveiller rigoureusement les besoins hydriques des plantations
- Maintenir les massifs et zones plantées en parfait état d'ornement et de propreté
- Ramasser et évacuer méthodiquement les déchets végétaux et détritus issus des opérations d'entretien
Mission 2 : Embellissement, conception et suivi des plantations
- Participer activement à la conception et à la réalisation des massifs paysagers, compositions florales et plans d'ornement (réalisation de croquis selon les commandes)
- Choisir et associer harmonieusement les végétaux en fonction des saisons, des couleurs et des spécificités des sites
- Assurer les plantations et le renouvellement saisonnier des végétaux vivaces et annuels
- Relations fournisseurs et gestion : Prendre contact avec les fournisseurs et établir les demandes de devis nécessaires aux approvisionnements
- Assurer la surveillance sanitaire des végétaux, détecter les maladies ou ravageurs et mettre en œuvre les méthodes curatives/préventives adaptées (protection biologique intégrée)
- Être force de proposition pour l'amélioration continue et l'embellissement du cadre de vie communal
Mission 3 : Surveillance technique et cadre de vie
- Surveillance technique de la station balnéaire : repérer et signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique sur l'espace public
Missions occasionnelles, transversales et de soutien
- Accueil, tutorat et formation pratique des agents saisonniers
- Rôle de conseil et d'expertise sur les espaces verts auprès des élus
- Apporter une assistance ponctuelle aux autres agents du service technique/espaces verts en fonction des nécessités
- Prêter main-forte aux autres services municipaux (ex. travaux de manutention en saison pour le service animation, transport de matériel)
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire
- Réelle autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de l'observation et proactivité / force de proposition
- Rigueur, minutie et souci de la qualité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité
- Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et plantation
- Utilisation et entretien de 1er niveau du matériel et des engins
- Réalisation de croquis de massifs et chiffrage (devis)
- Notions de pose, réglage et programmation d'arrosage automatique
- Adaptation des interventions aux saisons et à la météo
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et plantation
- Utilisation et entretien de 1er niveau du matériel et des engins
- Réalisation de croquis de massifs et chiffrage (devis)
- Notions de pose, réglage et programmation d'arrosage automatique
- Adaptation des interventions aux saisons et à la météo
Formations
PERMIS B Obligatoire
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveiller la flore
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
- Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Participer à la viabilité hivernale des routes
- SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261020001034 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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