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Agent d'entretien des locaux communaux — Mairie de Bellegarde-Sainte-Marie

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps non complet, 0h40 hebdomadaire
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En bref

Agent d'entretien des locaux communaux — Mairie de Bellegarde-Sainte-Marie, à Bellegarde-Sainte-Marie (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 0h40 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Bellegarde-Sainte-Marie
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des locaux communaux
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailBellegarde-Sainte-Marie (Haute-Garonne)
2 rue des Tilleuls, Bellegarde-Sainte-Marie
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 0h40 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO031261105001521
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la création de poste, la commune de Bellegarde-Sainte-Marie recrute un agent d'entretien des locaux.

L'agent assurera l'entretien et la propreté des locaux communaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les besoins du service.

Le poste est à temps non complet (00h40 hebdomadaires), mensualisé, dans le cadre d'un CDD de 1 an renouvelable selon les besoins du service et dans les limites réglementaires.

L'agent exercera ses missions sous l'autorité du Maire.

Missions et conditions d'exercice

Assurer les tâches spécifiques selon le planning hebdomadaire et les procédures en place :

  • Nettoyer les sols (aspirer, laver, …)
  • Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Faire la poussière du mobilier
  • Vider et sortir les poubelles
  • Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
  • Nettoyer les vitres « à hauteur d’homme » en respectant les règles de sécurité
  • Gérer le stock de produits d’entretien
  • Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (aspirateur…)

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
  • Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
  • Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation
  • Capacité à utiliser et entretenir les matériels et équipements de nettoyage
  • Connaissance des règles de tri sélectif et de gestion des déchets
  • Capacité à identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements

Compétences professionnelles :

  • Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
  • Respect des procédures et des consignes de sécurité
  • Capacité à s'adapter aux différents lieux d'intervention et aux besoins du service

Qualités relationnelles et personnelles :

  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Ponctualité et réactivité.

  • Esprit d'équipe et bon relationnel
  • Respect des consignes et de la hiérarchie
  • Sens du service public, sérieux et implication dans les missions confiées

Formations exigées ou souhaitées :

  • Mise en œuvre et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Sensibilisation aux risques chimiques
  • Sensibilisation aux risques électriques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261105001521 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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