Agent d'entretien des locaux (H/F) — Mairie de Val-Cenis
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En bref
Agent d'entretien des locaux (H/F) — Mairie de Val-Cenis, à Val-Cenis (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Val-Cenis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des locaux (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Val-Cenis (Savoie) 27 bis Rue de la parrachee, Val-Cenis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire FPT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O073261012000410 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien réalise les opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux et des espaces extérieurs relevant du patrimoine de la collectivité. Il intervient seul ou en équipe, selon l’organisation du service et les consignes établies.
Il assure l’entretien courant, le nettoyage et le rangement des matériels et machines utilisés, et veille à leur bon état de fonctionnement.
Temps de travail : 23h30 annualisé
Missions et conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux des bâtiments communaux et de leurs abords
- Assurer l’approvisionnement et la gestion des produits d’entretien et d’hygiène
- Assurer l’entretien courant des matériels et équipement
- Contribuer à la sécurité et au bon état des bâtiments communaux
Profil recherché
Formation et diplôme :
- Aucun diplôme spécifique exigé
- Une formation aux techniques de nettoyage, à l’utilisation des produits d’entretien et aux règles d’hygiène et de sécurité serait appréciée
Expérience professionnelle :
- Une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien des locaux serait appréciée
- Les candidatures de débutants motivés sont acceptées
Autre : permis B valide indispensable
Compétences techniques et savoir-faire :
- Maîtriser les techniques courantes de nettoyage et d’entretien des locaux
- Utiliser les matériels et produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes de tri des déchets et de stockage des produits
- Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et des contraintes d’occupation des locaux
- Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies ou besoins de réapprovisionnement
Compétences comportementales et savoir-être :
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion et de polyvalence
- Avoir le sens du service public
- S’adapter aux contraintes d’intervention sur plusieurs sites
L'employeur se présente
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, station classée de tourisme depuis le 1er janvier 2025, s’étend le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis et du Parc National de la Vanoise, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l’ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu’un espace nordique situé au Planay. L’offre d’hébergement atteint 24 000 lits touristiques (possibilité de surclassement démographique). Tout au long de l’année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d’un environnement exceptionnel et d’un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d’une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261012000410 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.