Chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) — Mairie de Thoiry
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En bref
Chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) — Mairie de Thoiry, à Thoiry (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thoiry Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de propreté et d'hygiène des locaux (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Thoiry (Savoie) MAIRIE CHEF LIEU 73230 THOIRY, Thoiry |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O073261020000949 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent à temps non complet de 30h par mois.
Dans le cadre d’une augmentation des locations des gîtes communaux, des salles polyvalentes et de l’entretien de l’école élémentaire, la commune a le besoin de compléter son équipe avec un agent d’entretien.
- Horaires pouvant être fractionnés, incluant fins de semaine, jours fériés ou vacances scolaires
- Intervention sur différents types de surfaces et environnements (gîtes, mairie, école et autres bâtiments communaux)
- Entretien du linge en rapport avec les gîtes (draps, …)
Missions et conditions d'exercice
Emploi du temps hebdomadaire : 7h30 (variable selon le planning de location des gîtes communaux) :
- Ménage école primaire : 1h30
- Ménage gîtes et salle des fêtes selon rythme des locations
- De manière ponctuelle : réaliser l’état des lieux des locaux lors de location
Profil recherché
➢ Rigueur, amabilité, et ponctualité
➢ Être réactif et se rendre disponible
➢ Autonomie dans le travail
➢ Sens de l’initiative et de l'organisation
➢ Respect des consignes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261020000949 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.