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Agent d'entretien des locaux — Mairie de Vonnas

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps complet
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Agent d'entretien des locaux — Mairie de Vonnas, à Vonnas (Ain). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Vonnas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des locaux
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailVonnas (Ain)
Rue du Dr Perret - BP 12, Vonnas
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO001261113000337
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la responsable du service, il/elle aura pour missions de maintenir la propreté des bâtiments communaux, manier avec précision différents produits et techniques de nettoyage pour atteindre un niveau de propreté optimal.

Missions et conditions d'exercice

  • Nettoyage et désinfection : Dépoussiérer, laver les sols, désinfecter les points de contact et entretenir les sanitaires
  • Gestion des déchets : Vider les corbeilles et poubelles et trier les débris
  • Application de protocoles : Suivre rigoureusement un cahier des charges, un planning et des procédures de sécurité pour la manipulation de produits chimiques
  • Entretien du matériel : Préparer, nettoyer et ranger son chariot, ses machines et ses Équipements de Protection Individuelle (EPI)

DOMAINES D’INTERVENTION ET ACTIVITES/MISSIONS PRINCIPALES

Dépoussiérer, laver et désinfecter les surfaces et les points de contacts

Vider et évacuer les poubelles

Aérer les espaces

Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette

Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)

Remonter au service achat les besoins en approvisionnement en matériel et produits

Préparer, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations

Repérer et signaler au service technique toute anomalie ou dysfonctionnement

Veiller à l’extinction des lumières

Opérer le tri des déchets

Laver les textiles d’entretien

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements

Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) et du protocole entretien des locaux de la collectivité

Connaissance des risques professionnels propres à la collectivité

Connaissance des gestes et postures de la manutention

CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux apprécié

SAVOIR-FAIRE

Être organisé, méthodique et rigoureux

Respect des consignes

Être efficace et réactif

Être vigilant

SAVOIR-ÊTRE

Autonomie

Amabilité

Ponctualité

Sens des responsabilités

Ecoute

Discrétion

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261113000337 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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