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Agent d’entretien et de restauration en école H/F — Mairie de Décines-Charpieu

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d’entretien et de restauration en école H/F — Mairie de Décines-Charpieu, à Décines-Charpieu (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Décines-Charpieu
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’entretien et de restauration en école H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailDécines-Charpieu (Rhône)
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le22/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO069261023000044
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, Périscolaire et Restauration, et affecté sur l'un des 9 groupes scolaires de la commune, vous assurez des missions d'entretien et de restauration en équipe.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Assurer le nettoyage des locaux et l'entretien courant du matériel :

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
  • Aspirer, balayer, laver et désinfecter les locaux
  • Dépoussiérer et nettoyer le matériel de bureau (téléphone, clavier...)
  • Trier et évacuer les déchets courants
  • Manipuler et porter du matériel et des machines
  • Nettoyer le matériel et les machines après usage
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation
  • Vérifier et identifier les signes de péremption d'un produit

Contrôler l'état de propreté des locaux :

  • Vérifier l'état de propreté des locaux
  • Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler

Assurer la garderie et la surveillance de la cantine :

  • Accueillir les enfants le matin
  • Surveiller les enfants avant le début de la classe et le mercredi après la classe
  • Accompagner l'enfant lors du repas et prendre le repas avec les enfants
  • Aider les enfants

Être en polyvalence en restauration scolaire :

  • Mettre en place les couverts
  • Réceptionner les repas et prendre la température
  • Assurer le prélèvement du repas témoin
  • Assurer le pointage des effectifs
  • Distribuer les repas aux enfants
  • Nettoyer la vaisselle et les salles de restauration
  • Assurer le rangement du matériel

Conditions de travail :

  • Temps de travail annualisé (41 heures par semaine)
  • Congés imposés sur les vacances scolaires, en fonction du calendrier scolaire de l'année
  • Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h à 15h + mercredi de 6h à 11h
  • Port des EPI obligatoire
  • Rythme soutenu au moment des repas
  • Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
  • Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics

Profil recherché

  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Connaissance des techniques, du matériel et des produits d'entretien
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Formation HACCP (un plus)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et ponctualité
  • Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
  • Sens du service public

L'employeur se présente

Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.

Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.

Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.

Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261023000044 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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