AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) — Mairie de Chartres-de-Bretagne
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AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) — Mairie de Chartres-de-Bretagne, à Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chartres-de-Bretagne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O035261016000225 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité des chefs d'équipes, l'agent.e sera chargé.e de l'entretien des locaux et de la restauration.
Missions et conditions d'exercice
L’agent.e sera chargé.e de l’entretien des locaux communaux ainsi que du mobilier et des surfaces vitrées, du tri et de
l’évacuation des déchets courants, de l’utilisation des matériels, du contrôle de l’état de propreté des locaux. Il.Elle devra
appliquer les procédures d’hygiène dans le cadre du nettoyage et de la désinfection des locaux.
L’agent.e interviendra également sur le temps méridien scolaire : il.elle assurera, avec un binôme, le service et
l'accompagnement des enfants (service à table) pendant les repas du midi (2 services). En fonction du planning, la réchauffe
des plats (liaison froide) et la mise en plats en équipe pourra être demandée. Il.Elle devra appliquer les procédures en lien avec
la restauration scolaires. Des missions de lingerie, transport et lavage des linges, pourront lui être demandée avec la conduite
d'un véhicule électrique.
Profil recherché
Bon sens de l'organisation. Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide. Travail en relative autonomie. Expérience en entretien et/ou restauration souhaitée.
Connaissances des produits et des matériels d'entretien (dosages, temps d'application, utilisation, méthode de préimprégnation,
autolaveuses,...), des procédures de contrôle liées à la restauration, des normes HACCP.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261016000225 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.