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Agent d'entretien et gestion administrative des locations — Mairie de Saint-Romain-de-Colbosc

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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Agent d'entretien et gestion administrative des locations — Mairie de Saint-Romain-de-Colbosc, à Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Romain-de-Colbosc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien et gestion administrative des locations
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime)
PLACE THEODULE BENOIST - http://www.stromain76.fr, Saint-Romain-de-Colbosc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO076261112001481
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de votre responsable de service, vous serez en charge de l'entretien de tous les bâtiments communaux ainsi que de la gestion administrative des locations de salles.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Assurer l’entretien des locaux (divers locaux communaux) y compris le nettoyage de la vaisselle (des élus ou suite à un évènement)

S’assurer du rangement/nettoyage des salles rapidement après les évènements

Gestion de toutes les salles communales : traitement des demandes de réservation, rédaction des pièces administratives du dossier, et réalisation des états des lieux entrée/sortie (mise à disposition de vaisselle éventuellement)

Rédactions de documents administratifs

Assurer le suivi et les bons de commande des stocks boissons/biscuits, des fournitures administratives, et des produits d’entretien

Assurer la gestion d'un guichet unique ouvert aux associations

Missions complémentaires :

Tâches administratives en soutien au service communication

Mise en place des cafés d’accueil ou cocktail de la mairie

Entretien régulier du matériel de ménage mis à disposition

Sortie des containers poubelles des bâtiments de la place Théodule Benoist

Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance

Profil recherché

CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE

ENTRETIEN DES LOCAUX

  • Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
  • Savoir gérer le stock des produits d’entretien
  • Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
  • Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
  • Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
  • Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
  • Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer

Gestion Administrative des salles

  • Connaissance du logiciel métier et pack office
  • savoir gérer les plannings de réservation de salle
  • Gestion et anticipation des conflits
  • Bonne communication et expression orale
  • Capacité à présenter oralement l’équipement au moyen d’une expression claire, pertinente et valorisante
  • Aptitude à réaliser des tâches variées

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines

  • Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
  • Capacité de travail en équipe
  • Bonne résistance physique
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
  • Discrétion
  • Disponible
  • Esprit d’initiative/Force de proposition
  • Rigueur et méthode
  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité
  • Posture professionnelle en adéquation avec les publics
  • Sens de l’intérêt général et du service publique

Horaires :

35 heures y compris avec 2 samedis matin sur 3 travaillés.

Rémunération et avantages

  • statutaire, primes (IFSE, CIA), Prévoyance, titres restaurant,

A D A S

Conditions d'accès :

Minimum BAC et expérience obligatoire dans un poste similaire

Permis B obligatoire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261112001481 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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