Agent d'entretien polyvalent — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont
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En bref
Agent d'entretien polyvalent — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont, à Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime) PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O076261113000408 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'agent sera en charge de l'entretien des locaux et de la surveillance du service de restauration.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS SERVICE ENTRETIEN :
- Assurer l'entretien de l'école Jean Rostand et l’Espace des quatre vents,
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Contrôler de l'état de propreté des locaux
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
Mission service cantine :
- Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire (au restaurant scolaire et en extérieur)
- Aider les plus jeunes à déjeuner (Choix des plats, découpe de la viande,…)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Maintenir une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire mais aussi avant et après (Transport)
- Gérer les conflits entre les enfants
Profil recherché
Concours d’adjoint technique, et/ou :
- CAP Maintenance et hygiène des locaux
- Expérience professionnelle
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
SAVOIRS FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
- Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
- Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
- Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
- Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
ATTITUDES – SAVOIRS ETRE
- Etre honnête ; Avoir le sens du service public
- Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
- Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
- Etre respectueux des personnes et des choses
- Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261113000408 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.