ATSEM — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont
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En bref
ATSEM — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont, à Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime) PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O076261106000041 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche et sous l'autorité de la responsable de la structure, l’agent organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet de la structure. L’agent assure différentes missions au quotidien (animation, hygiène, repas, sieste…).
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider enfant à devenir autonome
- Accompagner les enfants dans le cadre d’une sortie à l’extérieur (sous la responsabilité de la responsable)
- Participer à l’élaboration, mettre en œuvre et animer des activités pour les enfants
- Préparer les repas et aider l’enfant à déjeuner
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel et notamment le nettoyage des sols et murs de la structure, des sanitaires, du linge…
- Transmettre les informations sur l’enfant auprès des parents (oralement) ou entre agents du service (Oralement et par écrit)
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Profil recherché
Profil recherché
- Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
- Avoir le sens de l’adaptation : accepter les directives
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
- Veiller à la correction du langage
- Faire preuve de patience
Diplôme indispensable : CAP Accompagnant éducatif petite enfance
Expérience exigée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261106000041 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.