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Animateur périscolaire et extrascolaire — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animateur périscolaire et extrascolaire — Mairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont, à Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Nicolas-d'Aliermont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur périscolaire et extrascolaire
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime)
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO076261106000204
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance/ Enfance/ Jeunesse, et rattaché à la directrice de l’accueil de loisirs, vos fonctions seront les suivantes :

  • Accueillir, animer tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
  • Animation à destination des enfants de 3 à 12 ans, possibilité d’animation auprès d’adolescents dans le cadre des activités périscolaire et extrascolaire
  • Proposer des actions et animations adaptées dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT)
  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique des structures

Missions et conditions d'exercice

  • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
  • Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique
  • Accompagner, réaliser et évaluer les projets d’animation du secteur
  • Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire
  • Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités socio-éducatives
  • Être force de proposition pour établir des programmes d’activités lors des réunions de préparation
  • Préparer le matériel pour l’activité
  • Animer un cycle d'activités socio-éducatives
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité
  • Accueillir le public
  • Rendre compte de la fréquentation sur les projets d'activités socio-éducatives
  • Aide et accompagne un groupe d’enfants dans le cadre des activités périscolaires et de l’accueil de loisirs extrascolaire
  • Être médiateur au sein du groupe d’enfant : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage

Profil recherché

Adjoint d’animation

BAFA-CQP-PSC1

Temps de travail : 35 heures/sem annualisées

Relations fonctionnelles

  • Public enfants/ adolescents
  • Familles
  • Equipe du centre social
  • Services municipaux
  • Partenaires extérieurs

Qualités et expériences attendues

  • Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
  • Avoir le sens de l’adaptation : accepter les directives
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir prendre des initiatives
  • Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
  • Veiller à la correction du langage
  • Faire preuve de patience
  • Être créatif et dynamique
  • Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
  • Être à l’écoute du besoin des enfants
  • Être chaleureux, disponible et attentif
  • Être attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
  • Être respectueux du rythme des enfants
  • Être soigné et méticuleux
  • Être ponctuel et honnête
  • Respecter une discrétion professionnelle
  • Respecter le devoir de réserve

Conditions d’exercices et spécificités

  • Grande disponibilité
  • Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
  • Travail dans un environnement à niveau sonore important

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261106000204 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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