Directeur de centre - Animateur — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis
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Directeur de centre - Animateur — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis, à Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de centre - Animateur |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime) Route de Lyons, Saint-Léger-du-Bourg-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O076261109000021 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Directeur de centre et/ou Animateur
Au côté de la Responsable du service jeunesse, éducation et hygiène, vous assurerez la coordination du service jeunesse, en parallèle de vos missions de direction du centre.
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, animateurs territoriaux
Grades : Adjoint territorial d’animation, Adjoint d’animation principal de 2ème classe, Adjoint d’animation principal de 1ère classe, animateur, animateur principal de 2ème classe, animateur principal de 1ère classe
Diplômes : DEJEPS ou DEFA
Lieu de travail : locaux municipaux
Temps de travail : variables selon le contrat ou poste
Horaires de travail : suivant le planning établi par la chef de service.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Animation et pédagogie
- Concevoir et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties
- Adapter les activités à l’âge, au rythme et aux besoins des enfants
- Favoriser la participation, l’inclusion et la coopération au sein du groupe
- Contribuer au projet pédagogique du centre
- Préparer le matériel et les espaces d’activité
- Gérer les transitions et respecter le planning
Sécurité et encadrement
- Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien sur leurs missions
- Coordination d’équipe
- Assurer la surveillance constante du groupe
- Prévenir les risques et appliquer les règles de sécurité (biens et personnes), pendant et en fin d’activités
- Gérer les conflits et comportements difficiles avec des méthodes éducatives adaptées
- Accompagner les enfants dans les moments clés : repas, déplacements, temps calmes, lavage des mains, accompagnement aux toilettes
- Assurer le suivi des rigoureux des présences et gestion administrative des effectifs d’enfants (papier et informatique)
- Garantir le suivi individuel le cas échéant (PAI, incidents, difficultés etc…)
- Conception et animation de groupe, dans le respect de la démarche de sobriétés environnementale de la collectivité et du budget disponible
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable
- Veiller au respect des règles d’hygiènes générales et spécifiques (DLC des denrées, nettoyage régulier des bavoirs, chasses d’eaux, nettoyage quotidien des outils et ustensiles, etc…)
Organisation et logistique
- Préparer le matériel et les espaces d’activité
- Gérer les transitions et respecter le planning
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable
- Veiller au nettoyage régulier des bavoirs conformément aux règles d’hygiène
Communication et travail en équipe
- Transmettre les informations importantes à l’équipe et aux parents
- Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets
- Collaborer avec les animateurs, la direction et les partenaires extérieurs
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Encadrement de stagiaires
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune
Profil recherché
DIPLOMES :
-DEJEPS
- DEFA
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance de la règlementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- Connaissance des logiciels jeunesse
- Maîtrise des déclarations compte partenaire (CAF…)
- Maîtrise des téléprocédures des Accueils des Mineurs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
- Management fonctionnel des animateurs
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur, ponctualité et fiabilité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence
- Disponibilité, pédagogie
- Gestion de situation d’urgence
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, bienveillance
- Sens pratique
- Esprit d’équipe
- Savoir garder son calme en toute circonstance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261109000021 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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