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Directeur de centre - Animateur — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Directeur de centre - Animateur — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis, à Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur de centre - Animateur
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailSaint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime)
Route de Lyons, Saint-Léger-du-Bourg-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO076261109000021
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Directeur de centre et/ou Animateur

Au côté de la Responsable du service jeunesse, éducation et hygiène, vous assurerez la coordination du service jeunesse, en parallèle de vos missions de direction du centre.

Filière : Animation

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, animateurs territoriaux

Grades : Adjoint territorial d’animation, Adjoint d’animation principal de 2ème classe, Adjoint d’animation principal de 1ère classe, animateur, animateur principal de 2ème classe, animateur principal de 1ère classe

Diplômes : DEJEPS ou DEFA

Lieu de travail : locaux municipaux

Temps de travail : variables selon le contrat ou poste

Horaires de travail : suivant le planning établi par la chef de service.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Animation et pédagogie

  • Concevoir et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties
  • Adapter les activités à l’âge, au rythme et aux besoins des enfants
  • Favoriser la participation, l’inclusion et la coopération au sein du groupe
  • Contribuer au projet pédagogique du centre
  • Préparer le matériel et les espaces d’activité
  • Gérer les transitions et respecter le planning

Sécurité et encadrement

  • Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien sur leurs missions
  • Coordination d’équipe
  • Assurer la surveillance constante du groupe
  • Prévenir les risques et appliquer les règles de sécurité (biens et personnes), pendant et en fin d’activités
  • Gérer les conflits et comportements difficiles avec des méthodes éducatives adaptées
  • Accompagner les enfants dans les moments clés : repas, déplacements, temps calmes, lavage des mains, accompagnement aux toilettes
  • Assurer le suivi des rigoureux des présences et gestion administrative des effectifs d’enfants (papier et informatique)
  • Garantir le suivi individuel le cas échéant (PAI, incidents, difficultés etc…)
  • Conception et animation de groupe, dans le respect de la démarche de sobriétés environnementale de la collectivité et du budget disponible
  • Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux
  • Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable
  • Veiller au respect des règles d’hygiènes générales et spécifiques (DLC des denrées, nettoyage régulier des bavoirs, chasses d’eaux, nettoyage quotidien des outils et ustensiles, etc…)

Organisation et logistique

  • Préparer le matériel et les espaces d’activité
  • Gérer les transitions et respecter le planning
  • Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux
  • Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable
  • Veiller au nettoyage régulier des bavoirs conformément aux règles d’hygiène

Communication et travail en équipe

  • Transmettre les informations importantes à l’équipe et aux parents
  • Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets
  • Collaborer avec les animateurs, la direction et les partenaires extérieurs

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
  • Encadrement de stagiaires
  • Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune

Profil recherché

DIPLOMES :

-DEJEPS

  • DEFA

SAVOIRS :

  • Connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale
  • Connaissance de la règlementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
  • Connaissance des logiciels jeunesse
  • Maîtrise des déclarations compte partenaire (CAF…)
  • Maîtrise des téléprocédures des Accueils des Mineurs
  • Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
  • Notions liées aux handicaps
  • Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
  • Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
  • Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
  • Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
  • Management fonctionnel des animateurs

SAVOIR FAIRE :

  • Rigueur, ponctualité et fiabilité
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Polyvalence
  • Disponibilité, pédagogie
  • Gestion de situation d’urgence

SAVOIR ÊTRE :

  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute, bienveillance
  • Sens pratique
  • Esprit d’équipe
  • Savoir garder son calme en toute circonstance

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261109000021 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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