Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis

Saint-Léger-du-Bourg-Denis · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis, à Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des services techniques (h/f)
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Ingénieur
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailSaint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime)
Route de Lyons, Saint-Léger-du-Bourg-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le30/11/2026
Rémunération« Grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO076261030001069
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services, disposant d’une large autonomie et force de

proposition dans l’organisation du travail des 10 agents polyvalents vous êtes attaché(e) à la qualité du service

public.

Avec pour mission la préservation de l’ensemble du patrimoine communal, vous avez une bonne connaissance

de la gestion des bâtiments.

Habitué(e) au travail en équipe vous êtes un homme ou une femme de terrain (en capacité de participer au

travail de vos agents), tout en maitrisant les outils bureautiques et la planification (word, outlook …).

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

  • Planifier, organiser le travail et encadrer les agents du service
  • Être garant du niveau de qualité du service attendu par la hiérarchie
  • Garantir la polyvalence des agents pour assurer la continuité de service
  • Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises, ou exécutés en régie
  • Participer à la gestion budgétaire du service et à la préparation budgétaire : établissement de devis, préparation du budget de fonctionnement et d’investissement relatif aux opérations de travaux confiés
  • Accompagner au quotidien les agents du service et contrôler l’exécution de leur travail
  • S’assurer des bonnes conditions de travail et de sécurité des agents, et du port des EPI
  • Réaliser des visites ponctuelles et régulières de chantier
  • Réaliser l’état des lieux des espaces communaux pour prévoir les besoins en travaux éventuels
  • Effectuer la veille, analyser les incidents (dégradations, intempéries,), alerter selon le degré de gravité et mettre en place les actions appropriées (signalisation, travaux d’urgence, mise en sécurité, …)
  • Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions
  • Assurer le maintien en état des outils et engins du service
  • Assurer la veille technique du service
  • Assurer la tenue des registres règlementaires
  • Assurer la tenue des contrats d’entretien et de maintien en fonctionnement des équipements de la commune

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Participer, en cas de besoin, aux missions des agents
  • Encadrement de stagiaires
  • Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune

Profil recherché

SAVOIRS :

  • Connaissance du fonctionnement et l’utilisation et de l’entretien des matériels et de l’outillage
  • Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
  • Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
  • Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux

SAVOIR FAIRE :

  • Rigueur
  • Réactivité
  • Polyvalence
  • Disponibilité
  • Management de proximité
  • Gestion de situation d’urgence

SAVOIR ÊTRE :

  • Qualités relationnelles, pédagogie
  • Sens pratique
  • Capacité d’adaptation, autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Savoir garder son calme en toute circonstance

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Responsable de service et direction » en Seine-Maritime.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Léger-du-Bourg-Denis

Offres similaires en Seine-Maritime

Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction en Seine-Maritime →

Source : emploi-territorial.fr, offre O076261030001069 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.