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ATSEM (h/f) — Grand Couronne

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Jusqu'au 19/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

ATSEM (h/f) — Grand Couronne, à Grand-Couronne (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurGrand Couronne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailGrand-Couronne (Seine-Maritime)
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO076261020000363
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.

En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés

Missions et conditions d'exercice

1 - Activités principales :

  • accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  • aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
  • assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
  • aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
  • transmettre les informations
  • participer aux projets éducatifs

2 - Activités spécifiques :

  • Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas
  • Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant l'école
  • Accompagner les enfants à la sieste

Profil recherché

  • Etre Diplômé du CAP petite enfance
  • Etre titulaire du concours d'ATSEM
  • SAVOIRS :
  • Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
  • Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
  • Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
  • Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
  • SAVOIR-FAIRE :
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
  • Aider à l'acquisition de l'autonomie
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités

Recrutement

  • Poste permanent à temps complet (38h/s)
  • Recrutement le 1er janvier 2027 sur le grade d'ATSEM

Avantages

  • Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé)
  • Jours RTT
  • Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés
  • Attribution de plusieurs bons cadeaux par an
  • Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires
  • Dispositif de prêt du matériel municipal
  • Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire

L'employeur se présente

Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants.

Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261020000363 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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