Agent chargé de la propreté des locaux 18h (H/F) — Grand Couronne
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En bref
Agent chargé de la propreté des locaux 18h (H/F) — Grand Couronne, à Grand-Couronne (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 18h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Couronne Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de la propreté des locaux 18h (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Grand-Couronne (Seine-Maritime) Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 18h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O076261103001104 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service entretien restauration, vous serez chargé(e) d'assurer les missions nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Assurer un service public de proximité en interagissant avec les différents intervenants de l'établissement
- Réaliser l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (classes, parties communes, locaux divers)
- Choisir et doser les produits à utiliser de manière appropriée
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler à son responsable hiérarchique
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Missions secondaires :
- Participer au service du midi au sein des écoles et du centre de loisirs
- Servir les repas
- Entretenir la vaisselle
- Entretenir les réfectoires et les cuisines
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES
- CAP agent de propreté et d'hygiène ou maintenance et hygiène des locaux exigé
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
- Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Respect des consignes de sécurité
- Sens de l'hygiène et de la propreté, être consciencieux
- Esprit d'équipe, autonomie et ponctualité
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps non complet (18h hebdomadaires)
- Recrutement à compter du 1erjanvier 2026 sur le grade d’adjoint technique
- Changement d’affectation ponctuel en cas de nécessité de service
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé)
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire
L'employeur se présente
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants.
Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261103001104 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.