Agent d'entretien H/F — SIVU Petite Enfance Cenon-Lormont
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En bref
Agent d'entretien H/F — SIVU Petite Enfance Cenon-Lormont, à Lormont (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVU Petite Enfance Cenon-Lormont Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Lormont (Gironde) 13 Rue Hippolyte Gourdon, Lormont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O033261020001236 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Entretien et maintien quotidien, et/ou périodique, de la propreté des locaux
et du mobilier en fonction des normes réglementaires.
Assurer l’entretien du linge.
Gérer la tenue des stocks des produits d’entretien.
Emmener et ramener les chariots de repas en cuisine le midi.
Après le gouter, ramener les chariots, vider les détritus,
débarrasser la vaisselle et la déposer dans le local de plonge.
Missions et conditions d'exercice
Organiser méthodiquement son travail, en fonction du planning journalier, des activités des enfants et des adultes, des protocoles de nettoyage et spécifiques (épidémies, entretien annuel).
Respecter les conditions d’utilisation des produits, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, tout en prenant soin de se protéger.
Tous les jours :
Nettoyer
- Les biberons (montage / démontage) le matin
- Les sols des différentes salles de la structure, les lavabos et WC des salles de change, les dortoirs, les espaces repas et jeux (pendant la sieste des enfants), les couloirs d’accès aux sections, les étagères
- Et désinfecter les tables, chaises, tapis de jeux, miroirs, fauteuils des sections, nettoyer les vitres à la hauteur des enfants. Remettre en place les meubles
- Et dépoussiérer le bureau de la direction et du secrétariat du hall d’accueil (meubles, sols, vitres)
- Le vestiaire du personnel ainsi que les toilettes, les plinthes, étagères, bordures des fenêtres, traces sur les murs, points de contacts de toute la structure
- Le sol et plan de travail de la salle de pause et de la buanderie
- La cuisine, le plan de travail, l’évier et procéder au rangement
Réaliser
- La plonge de la vaisselle sale (après chaque repas ou goûters)
- La réception des plats en liaison chaude, la préparation des chariots (repas / goûters)
- La prise des températures (frigos et repas) et assurer la traçabilité des produits en s’appuyant sur les normes HACCP
Dès que nécessaire :
- Assurer la gestion du linge, la mise en route des machines (lave-linge / sèche-linge), le tri et la répartition en section (à l’embauche et au fur et à mesure)
- Nettoyer les chariots de repas (2x/jour)
- Procéder à l’entretien des sols et du mobilier des salles annexes, salle de motricité ou jeux (à minima 1x/semaine et plus en fonction de l’occupation)
- Trier les déchets et sortir les poubelles (2x/jour)
- Entretenir / laver les fours et frigos (1x/semaine)
- Nettoyer les jeux et jouets (à la demande, en fonction des besoins)
- Changer les draps et désinfecter les couchages (à la demande, en fonction des besoins)
Missions ponctuelles :
- Nettoyer les bouches d’aération, d’évacuation, grilles d’aspiration climatisation
- Gérer les stocks, assurer les commandes de produits (entretien et hygiène) avec la Directrice
- Réceptionner les commandes (déballage, stockage, gestion des déchets)
- Entretenir les locaux de stockage (ménage et tri réguliers)
Produits et matériel utilisés : savon noir / vinaire blanc / citrus / lessive à oxygène actif / nettoyage vapeur
Profil recherché
Organisation et méthode
Respect des protocoles et consignes
Capacité d’autonomie et prise d’initiatives
Discrétion et adaptabilité
Formation dans le nettoyage et l’entretien des locaux ou expérience significative dans le domaine
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261020001236 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.