Agent d'entretien hotelier de vie sociale (H/F) — CCAS de Vitré

Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour

son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.

Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.

Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.

La résidence La Trémoille accueille et héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans dans un cadre agréable et reposant. Elle se compose de 80 logements et de 2 hébergements temporaires.

Vos missions :

• Assurer une veille simple des personnes et gérer les appels d'urgence liés au système téléalarme, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant la personne et les consignes institutionnelles
• Effectuer l'entretien des locaux et du linge :
• Nettoyage régulier et désinfection des locaux
• Entretenir le linge des résidents (service à la demande)
• Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé
• Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d'hôtes
• Transmettre les informations :
• Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit
• Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions ; demande de produits, de matériels...)
• Information des problèmes et difficultés rencontrés
• Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne :
• Signalisation des modifications de l'état de santé des résidents
• Alerter en cas d'anomalie en respectant les procédures définies
• Intégration dans la vie de l'établissement et participation aux réunions régulières
• Transmissions des consignes aux autres agents
• Contribution à la mise en oeuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l'ensemble du personnel de l'établissement
• Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateau repas à domicile ponctuellement

Précisions sur le poste :

• Temps de travail de 94.28% correspondant à 33h:
• Travail un week-end sur deux
• Du lundi au dimanche de 7h à 14h ou de 14h à 21h
• Travail certains jours fériés
• Gestion des appels et du logiciel de téléassistance
• Schéma vaccinal complet obligatoire (notamment DTP Polio)
• Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
• Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
• Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines