Agent d'entretien polyvalent — Mairie de Nozay
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Agent d'entretien polyvalent — Mairie de Nozay, à Nozay (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nozay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Nozay (Loire-Atlantique) 11, rue Alexis Letourneau - BP 35, Nozay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O044261109000714 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Nozay, cité de la Pierre Bleue, attractive avec ses nombreuses infrastructures sportives et culturelles, recrute un agent d'entretien à temps non complet à 28/35ème.
Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du responsable de l'entretien des locaux et disposera d'un temps de travail annualisé.
Missions et conditions d'exercice
- Entretien de la salle polyvalente des étangs
- Entretien des locaux de la salle (nettoyage, auto-laveuse, vitres, poubelles …)
- Vérification et entretien du mobilier et du matériel
- Installation/désinstallation du mobilier
- Installation du matériel scénique (sonorisation, vidéo-projection)
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurités
- Etats des lieux en lien avec la responsable de la gestion de la salle
- Propreté et entretien des abords de la salle (désherbage…)
- Entretien des équipements sportifs et des autres salles polyvalentes
- Entretien des locaux (nettoyage, autolaveuse, vitres, poubelles …)
- Préparation des manifestations
- Installation/désinstallation du matériel et du mobilier sur tout site de la commune selon le programme évènementiel
- Assurer les opérations de soutien logistique avant/pendant/après les manifestations
- Astreintes un week-end sur trois
- Intervenir le week-end à la demande des élus pour des urgences (animal en divagation, problème d’alarme, coupure d’électricité…)
- Surveillance des bâtiments de la commune avec le contrôle des systèmes d’alarme et des accès)
- Autres tâches récurrentes
- Participation à l’évacuation des déchets vers la déchetterie
- Divers transports et logistique (courses, livraisons, blanchisserie…)
- Nettoyage des façades et des abords des différents bâtiments de la commune
- Contraintes :
- astreinte un week-end sur trois avec des heures de travail effectives les samedis d’astreinte
- présence obligatoire sur les grandes manifestations organisées sur la commune
- nombreuses manutentions
- Avantages du poste :
- véhicule à disposition et indemnités sur les week-ends d’astreintes
- prime de fin d’année et régime indemnitaire
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances…)
- 3 semaines de congés l’été et 1 semaine de congé à chaque période de petites vacances
- participation de la collectivité à une prévoyance collective et à une mutuelle labellisée
Profil recherché
- Savoir :
- connaître son environnement professionnel (réglementation des collectivités territoriales)
- connaître et savoir appliquer les règles de sécurité dans les ERP
- permis B obligatoire
- Savoir-faire :
- connaissance des techniques manuelles et mécanisées de balayage et de lavage
- maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection
- savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement ou d’une machine
- aptitude au travail en hauteur
- qualification SSIAP et habilitation électrique appréciées
- Savoir-être :
- grande disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie, initiative
- sens de l’organisation, de l’observation, du service public et du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261109000714 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.