Coordinateur secteur bâtiment — Mairie de Saint-Lyphard
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En bref
Coordinateur secteur bâtiment — Mairie de Saint-Lyphard, à Saint-Lyphard (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Lyphard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur secteur bâtiment |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux, Responsable des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Lyphard (Loire-Atlantique) 1, rue kério, Saint-Lyphard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire et régime indemnitaire + 13e mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O044260930000369 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service, la collectivité souhaite recruter un coordinateur chargé de la gestion et du suivi des bâtiments communaux. Placé sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez la coordination et les suivi des interventions liées aux bâtiments communaux et encadrerez une équipe de 3 agents.
Missions et conditions d'exercice
ENCADREMENT
Organiser, planifier et contrôler le travail des agents
Planifier les travaux en régie (entretien du patrimoine bâti communal)
Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
Rendre compte des avancements de travaux en cours et être force de proposition
Gestion des absences et congés pour assurer la continuité de service de l’équipe bâtiment
Réaliser les entretiens annuels individuels
Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
Accompagner la montée en compétences des agents
SUIVI TECHNIQUE :
Réaliser ou superviser les travaux d'entretien courant des bâtiments communaux.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
Assurer les interventions de premier niveau dans les domaines :
- maçonnerie
- menuiserie
- plomberie
- peinture
- serrurerie
- électricité de base
Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
Préparation et participation active aux commissions périodiques de sécurité
Sur demande du RCTM :
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "électriques" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "équipements sportifs" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
- Levée des réserves des rapports de visites périodiques "aires de jeux" par site (demande de devis fournitures et faire lever les observations pouvant être levées en régie - Demande de devis pour les prestations complexes devant être sous-traitées)
Actualisation des registres sécurité et du tableau de suivi de la maintenance du patrimoine suite aux travaux de mise en sécurité et repérage des bâtiments nécessitant des travaux de sécurité à moyen et long terme.
Suivi des travaux externalisés par entreprises en lien avec les travaux sécurité
Gestion des clefs ILOQ et bricard : gestion de l’organigramme des clés, achats, paramétrage, réparation, remplacement des clés, remise contre décharge…. – mises à jour et suivi des cylindres. Référent global des sujets en lien avec les clés. Le service vie associative s’occupe de modifier les plages horaires des clés paramétrées données aux associations en cours d’année.
Participation à la préparation budgétaire concernant le patrimoine bâti communal.
Activités secondaires
Participation aux astreintes Coulines
Aide pour les organisations festives sur la commune (montage du podium, transport de matériels…).
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, en dehors des heures habituelles de travail.
Au besoin, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal.
Profil recherché
Formations et Habilitations
- Formation spécifique liée aux techniques du bâtiment
- Habilitation électrique B2V BC BR idéalement
- Obligation à suivre les cessions de recyclage liées au poste occupé
- Compétences techniques requises
- Posséder le permis B
L'employeur se présente
5500 habitants au 1er janvier 2020
située dans la presqu'île guérandaise
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Lyphard
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260930000369 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.